5月9日,智汇科技的全体员工已经到达商城开始办公了。
这几天充分的展现了李简薇能力不是盖的,8天的时间,找场地,签合同,搞设备这些问题全部让她解决掉了。李锦越发的对她感到欣赏,当然也仅仅就是欣赏而已。
这个写字楼从8-12层都是智汇科技的,虽然还有三层没有开始使用。本来李简薇就打算先租两层,李锦却说,往多的租,万一以后涨租金了多麻烦。再加上李锦这一段的扩张计划,李简薇觉着租下五层也不是不可以,反正现在有钱。
新环境新气象,看着新的办公区域公司上下员工都感到新奇,一个原因是因为涨薪引起的,另一个原因环境确实能够改变人的状态。
李锦的办公室也不像之前那么样,最起码有了几张沙发,下次再来谈业务的时聂川就不用半个小板凳坐在一旁了。这点看来李锦还是非常贴心的,也算投资人的钱用在了投资人身上。
会议室中。
这是智汇科技成员第一次这么正式的在一起开个会,与会成员主要是创始人团队和第一批入职的元老级员工。之前困于公司财务紧张,李锦深刻贯彻宿舍文化,大家都是在工位上就坐开会。
“过去的几天,虽然我们没有工作但因为开放了非高校学生都注册,我们的用户周增量首次突破700万。依照现在的数据来看,用不了一个月我们智家的用户就要突破5000万人次。”
李锦的话无疑很让在座的众人感到振奋。亮眼对数据刺激的不仅仅是众人,更是不断的刺激着无数的业界人士。
随着re—A轮融资的消息传的满天飞,起初还有一些资本对智汇科技11亿的估值认为虚高。可随着这几日智汇科技的数据不断更新,市场预期不断走高。让无数的资本对智家表现出兴趣。尤其随着进一步的了解,资本市场上一致认为智汇科技有成为独角兽乃至国际巨头的潜力。
当然,市场对于智汇科技目前的增长很满意,但李锦却不是很满意。这离未来智家就是互联网本身这个宏大的目标还很远。因此李锦继续接着说道。
“当用户量超过5000万人次之后,我们该怎么办?当初在面对投资人的时候,我说过说没有2亿以上的用户时,我不准备让智家盈利。”
“当然,所有人都认为我是夸下海口。那为了让两亿用户成为现实,我们该怎么办?”
李锦将问题抛给与会的成员。目前国内的互联网用户不足2亿,要达到这个目标智家只能出海,抢夺海外市场。
“要完成两亿的目标,我们只能够选择出海扩张,走好国际路线。”
许辰逸思路很敏捷,很快就明白了李锦的意思。
其实智汇科技早有这样的打算。互联网国内起步晚,发展慢,市场这一方面和北美比起来太小。如果智家的模式能够在北美火热起来,那么智家的用户量超过两个亿也不是什么难事。
“辰逸说的不错,所以最近我打算开始让智家运营海外板块。这个项目我就给你了,但前面负责人的名字还要加上一个代理二字。当然,这里坐着的人要么是创始人,要么是第一批的员工。”
“大家都为智家付出了很大的心血,因此我愿意给大家一个成长的机会。”
李锦的话算是给在座的几人都打了针鸡血。最为感到兴奋的还是许辰逸,本来就是一个普通大学的学生,可因为时来运转,阴差阳错来到智汇科技。而且,在未来有机会成为智汇科技的高层。这种兴奋感对于一个年纪20来岁的年轻人来讲无疑是致命的。
看着许辰逸身上的兴奋劲,李锦也是给他泼了盆冷水:“既然是代理那么就有考核期,要是这一段时间业务打不开,那么你就自已退出管理层,做纯技术。”
听到这话许辰逸感受到自已责任重大,他不认为李锦的话有什么问题,要是做不好他自然也没有脸面在管理层继续待下去。
“放心吧老大,这点没问题。”
“做好做不好不是嘴上说说,得看你自已能做成什么样。”
李锦在说完海外业务之后开始继续说着接下来的工作。
“这几天我刚刚和李简薇商量继续扩大团队的事情,算上业务团队,营销团队,法务等职能部门共计在吸纳100名新成员。不过,招聘的方式我们要特殊一点。”
众人听了李锦的话搞得一头雾水,特殊?怎么特殊?
不理会众人带有疑问的目光,李锦继续说:“前一段时间我认为招聘的方式过于麻烦,选人又是十分不便。所以,我们这一段开发出来了猎场。那么,我们公司的这些职位就配送猎场的上线,在猎场上发布,这样也算是给我们的新功能宣传一下。当然,这也是检测猎场的一些不便的地方,你们自已要在使用它的地方感受它的不足,然后完善它。”
听完李锦的解释,王强他们也懂了。本来还想着在会议上提议一下新功能何时发布,结果没想到已经被李锦安排的明明白白了。只不过,这一段时间又要苦了技术组了,新功能上线肯定是bug不断,现在李锦既要大家修复bug,还要大家优化功能,这属实是给大家增加了不少工作压力。
不过有压力也不是什么坏事,毕竟许辰逸都开始负责海外业务了。大家也都看到李锦对于激励制度不是说着玩玩,而是准备真刀实干。
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5月9日当晚,在智家网站的首页出现了智家有史以来第一条广告。
众人好奇的点击进入,发现这是智家的一个新功能,名为猎场。
同时随着猎场的上线,智汇科技还投放了100个职位,涉及财务,销售,技术,法务四大类。这对于还没有确定工作的应届生来讲还是很有吸引力的,尤其当大家看到这批岗位的待遇普遍高于市场待遇20%以上时更是按捺不住求职的内心。