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第72章 爷爷病发（第2页）

比如家具类，主要包括什么沙发、床、桌椅、柜子等。

家装类其实主要是建材类，什么地面、墙面、天花板的材料等。

。。。。。。

陈燕大致浏览后，心中更是敬佩许清熙。

他们当初面试时，谁能想到，待遇写的如此好的公司，背后真正的掌权者，居然是面前这个看起来还是高中生的少女。

再看看这段时间许董的安排。

先是让新入职员工，参加什么为期十四天的，大企业基本员工入职培训班。

学习基本的员工仪态，服务态度等等。

现在又是让自行学习专业知识。

她猜想，如果不是时间和条件不允许，许董肯定还会整什么专业知识培训班。

还能直接给朱老板。。。。。。现在该叫朱总了，还有付经理，直接给他们安排活。

而且最神奇的就是，所有人真的从心底里服从她的安排。

包括她自己。

陈燕想，许董这样的，就是所谓的满级天才吧。

而且还长得如此好看。。。。。。

“付东呢，回来了没？”许清熙突然问她。

陈燕立马回神：“付经理去见中泰建筑的负责人了，已经去了两个小时了，暂时还未回来。”

许清熙点点头：“等他回来了，让他来见我。”

“好的许董，您没有别的吩咐的话，我就先出去了。”

许清熙淡淡的嗯了一声。

不过半小时，付东就回来了。

“许董，您找我？”

“不急，”许清熙示意他坐下，“中泰那边谈的怎么样？”

付东立刻咧嘴笑了：“成了！就像您说的，还是钱不到位，钱到位了，加急给咱们干都乐意。”

“成了就行，”许清熙也笑起来，“回头你让他们的设计师联系我。”

“好的，没问题，许董。”

“你来看看这个，”许清熙把写了好几天的计划书推给他，“先按照这上面的，能准备的准备起来。”

付东挪过来一看，居然是一本特别详细的计划书。

没错，是一本，而不是几页。

计划书的第一大板块，就是整个公司的组织架构。

最上面的是总经理。

奇怪的是，总经理职位标注了朱思磊的名字。