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第72章 爷爷病发（第1页）

就算五六个月后，他们变成纯纯的打工人，跟付东一样。

那也是值得的。

能跟着许清熙学习都是大赚了。

就如许清熙说的什么老板培训课，没看付东有多向往、多想参加？

“好，那没什么别的事的话，我先上楼休息会。”

许清熙刚从包间出来，又回头对跟在身后的朱刚成吩咐道：

“对了，回头跟付东说，把这间茶室给成办公室，有简单的办公桌椅就行。”

朱刚成父子办事效率果然快。

当晚就跟付东交接完了，转天上午就报完了班，说从第二天开始就可以上课了。

而许清熙第一件事，当然是先打了十个亿到公司账户上。

“叮！使用系统基金十亿元，返利一亿元至宿主个人账户，已成功到账。”

听到成功到账的系统提示音，许清熙笑容都更明媚了些。

朱家父子俩去上总裁培训课。

许清熙指挥付东开始招兵买马，改建临时办公室。

半个月过去。

“咚咚咚！”

不急不缓的敲门声想起。

正在埋头写计划书的许清熙，头都没抬，说了句：“进来。”

门被推开，进来一位身穿职业套装的年轻女孩。

是和之前招付东时，一同招聘的公司员工陈燕。

目前是许清熙的助理。

“许董，新招进来的30名员工，已经进行完14天的入职培训了，接下来怎么安排？”

许清熙抽出左上角的一个小本子，递给陈燕：“先按照这上面的执行。”

“好的，许董。”陈燕接过小本子。

打开一看，上面大体给30个员工分了个类。

3名学会计的直接归到财务室。

其他的人员，挑10名做前台客服，剩下的做各个类目的导购员。

可让员工根据喜好和擅长，自行选择具体做哪一类的导购员。

让先自行学习相关专业知识，开业后表象良好的话，可升职做导购组长。

主要分为家具类、家装类、家电类、家纺类和家饰类。

其中家具类，上面注明了若员工不够，此类可先不分派员工。

然后大致列举了，各大类包括哪些方面的内容。