殿下的这一招是有意为之，大家请看，这张绩效表明确规定了该怎样给诸位打分，做到什么样的事情要加分。 看似公正，可在此之前，这加分减分之事，掌握在诸位上官手中，有了这表……很多事情就不好说了。” 虽然如今的绩效打分权力仍然在上官的手中，但除了上官，陛下明确表示会有巡查人员参与其中。 若有人觉得打分不公，还能向巡查人员举报。 打个比方，以前说一个官员好，仅凭上官的一面之词。 上官说他好，他就是比其他人好。 可如今有了这条条框框的打分制度，连一个小儿都能看懂谁的功劳更高，谁做的贡献更多。 现在想搞一些小动作，成本比从前可高得多。 除非那人真能做到一家独大，把偌大一个部门当做他一个人的一言堂...