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第25章 金字塔高层 谢谢你为我打开一扇门6（第3页）

新人招来了，很不错的小伙子，只是对苏之微这个年纪轻轻的项目负责人颇有微词，说白了，就是不服她。苏之微也不在乎，他能做的就让他做，他推托不会的苏之微也不勉强。后来苏之微才知道，这小伙子暗里写些研究类的报告越过苏之微给部门总监。苏之微只是不动声色。

有一天，梅总找到苏之微，旁敲侧击：“新来的小伙子怎么样？”

苏之微颔首肯定道：“专业能力很强，很有干劲。”

梅总斟酌着说：“我想把他调到研究部，那边缺个人。”

苏之微大度地说：“没问题。他应该愿意去，也完全能够胜任。”

梅总凝视苏之微：“那你们组呢？”

苏之微笑笑，不介意地说：“我们能顶住，还可以再招人。”

上司若有所思地说：“你对下属太信任了。”

苏之微知道梅总想说小伙子越级报告的事，笑着回复她：“好的上司才能带出好的下属。信任是团队合作越来越好的基础。”

上司也一笑，感慨于苏之微的心胸，也明白苏之微不经意地拍了自己马屁，很满意地说：“你年纪不大，但处事很成熟。”

又招人。这次招来一个刚毕业的男孩小浩，学习背景非常不错，人也长得体面。Cindy像苏之微带自己那样，手把手地把小浩带起来。三个人干活干得热火朝天，其乐融融。

某天，苏之微的团队在尹从森公司也就是仁合管理的带领下和LV的团队谈判。冬天了，LV来了四个人，通通貂皮大衣，LV正装配LV包。这气势一出场就把从没买过正品的小浩和Cindy压住了半截。即使作为合作伙伴的仁合经验丰富，这一场谈判也谈得颇为艰难。

苏之微很是郁闷，会后把Cindy叫来，问道：“这个月组里招待费用还有多少？”

Cindy算了算，答道：“5000多一点儿。”

苏之微低头想了下，说：“这个月下个月都省着点儿吃，拿出10000去买衣服。”

Cindy一时没反应过来，张大嘴巴“啊”了一声。

苏之微继续说道：“我去跟上面请示，你和小浩一人买一身正装，找仁合他们要折后价。”

Cindy激动不已，一迭声地说：“好好好！”

苏之微把谈判情况大致给梅说了一下，梅默许了她的做法，叮嘱道：“找点儿餐票报了，别用服装发票，嘴严实点儿，别跟其他部门说。只此一次，下次不行了啊！”

最好的名牌衣服买回来了，Cindy和小浩雄赳赳气昂昂地穿着上班。小米加步枪是对部队不负责的做法，你是长官你就有义务为你的士兵配备最好的武器，否则就不要怨士兵发挥不好，导致战斗失利。

LV毫无疑问很难搞，这是行业惯例。能做的工作都做完了，成不成只有天知道。很多时候，我们只能先尽人事，后听天命。

这一年过得飞快，转眼要新年了。苏之微重新为Cindy提交了升职申请，为小浩提交了加薪申请。一个小男孩在北京打拼也不容易。苏之微自己也是这么熬过来的，其中的辛酸感同身受。

交完申请没两天，上司梅把苏之微叫过去，直截了当地对她说：“你的工作总结写得不好。”苏之微一听，出了一身冷汗，立刻对梅说：“对不起，我去重写。”

梅示意她坐下，说道：“等等！你知道写什么啊？你这份总结太专注于工作本身了，应该把你管理团队的能力这部分着重写一写，比如为研究部培养了人才，比如工作组的内部分工和人才培养是如何有条不紊地……”

一语点醒梦中人。苏之微打心眼里感激这位在关键时刻借钱给自己买房付首付，又在历年的考评中对自己无比支持的上司。选择工作很容易，但跟对了上司有时候却是运气。苏之微觉得自己很幸运。

同样的，梅也为苏之微写了升职申请。

Cindy忐忑不安地等待公司审核结果，四处打听一圈无果，今年人事部换了经理，消息封得很紧，只能到年会的时候才会最终公布结果。

王旭给苏之微的新年礼物是一辆两门的奥迪TT，按他的口气就是：“别打车四处开会了，你们公司真够寒碜的，连个车也不给配。”

苏之微接过车钥匙，啐道：“你才寒碜！老娘我是要带兄弟的！两个门我怎么用！去换个四门的！”

王旭把苏之微拖到沙发上，嘿嘿地狞笑道：“你先把老子伺候爽了再说！”

说换就换，换车的整个过程没用半小时，把销售经理给乐坏了。苏之微开着车感慨万千，一年前，自己为12万元的首付款在公司的洗手间里大哭一场，脸上受伤的时候，兜里揣着一元钱买两个包子果腹；现在呢，除了自己的小房子延迟交房了，要晚一点点才能拿到房，其他的仿佛什么都有了。生活就是一场大戏，起伏不定，悲喜有时，演好自己的戏码，同时也要记得千万别入戏太深。