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第96章 精神（第2页）

但是这种从常规战场带出来的经验，是无法应用在特种作战领域的，尤其是那种抛开战术技能而强调精神品质的说法，简直是来自常规部队的一种诅咒。

为什么这么说？

攻山头，炸碉堡，守阵地这类简单粗暴的一次性战斗行为，往往精神意志的重要性是要大于技能水平的。

一个士兵，只要能跑，能开枪，能扛炸药包，对于大多数战场环境已经绰绰有余了。

说难听点，这里的士兵属于消耗品，在指挥部那里只是一个伤亡数字。

更何况，从海湾战争开始，到今年的俄乌战争，现代战场的模式已经逐渐发生变化，非接触战斗，超视距攻击越来越成为战场的主流。

那种从过去战场上流传下来的精神和经验，也越来越不适用于新的战场环境。

而特种部队正是新模式的“地面代理人”。

对于花极高代价培养的特种作战队员来说，他们要完成现代战争的任务。

更重要的应该是如何秘密潜入敌阵地附近，用激光指示器引导空中火力打击，然后秘密撤退，完成任务。

这需要思维、技能和战术，需要高水平的知识结构和更稳定的心理素质。

他们要更小心翼翼，更加懂得躲避和伪装，更贪生怕死，更好逸恶劳，更懂得用技术而不是血肉之躯和钢铁洪流斗争。

2。有关战斗力的问题

再次强调，精神意志对于特种部队来说，是需要的，是大前提，是完成任务的必要条件。

但是显然不充分。

特种部队如果要完成任务，不能只是依靠精神品质，依靠人的主观能动性，而是更应该通过科学规律和合理的战术规划来实现任务目标。

常规部队会通过日常的教育培训来刻意提高军人的精神品质，鼓励那种“一不怕苦，二不怕死”的战斗精神。

但是特种部队一方面需要具备这种精神品质，另一方面却也需要刻意去避免行动中用到这种精神品质。

这是个矛盾。但是有解决的方法。

这是全世界特种部队都会采用的同一种方法——

选拔

在选拔期间筛选出精神意志足够强大，具备完成任务潜力的队员，之后就不再去强调这方面的问题，只需要专注于技能战术的培养。

比如海豹突击队的培训时间长达2-3年，包括水下爆破课程BUD｜S，SQT资格训练和其他专业技能课程培训。

海豹的技能培养主要在为期2年的SQT特种作战资格训练中形成，但是最令所有海豹队员们印象深刻的还是BUD｜S的那段岁月。

水下爆破课程基本不在乎队员的学习效率和训练成果。

他最重要的功能就在于，考察出具备强大精神意志的队员，选拔出那些值得培养的人。

英国特种空勤团和三角洲特种部队的培养也是基于同样的思路，首先是四周的耐力行军训练，以最低成本不断挑战受试者的极限，从而淘汰掉90%的候选人。

然后再花大代价好好培养剩下的队员。

选拔期间，特种部队会给予候选人非常巨大的身体和精神压力，目的就在于不断挑战志愿者精神意志的极限。

通过这种方式，选拔出需要的那种人，就不再需要部队花精力去进行什么“革命精神”教育了。

有那时间，为什么不去跳伞或打靶呢？

如果都不行，那去海豹突击队酒吧侃一下午大山不也是一个好选择嘛。