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第311章 数字帝国与篮球哲学（第2页）

“我们还可以和山猫队进行更深入的合作，”扎克伯格思索了一番后，继续说道，“比如，我们可以在Facebook上开设球队的官方主页，发布球队的最新动态，分享比赛的精彩瞬间。我们还可以推出联名周边产品，比如印有山猫队标志的T恤、帽子等等。”

“这些想法都很好，”王宇航说道，“但具体的操作，还需要和球队的市场营销总监苏珊·约翰逊女士沟通。”

“没问题，”扎克伯格说道，“我会和苏珊女士联系的。”

“我们还可以尝试在Facebook平台上直播NBA比赛，”王宇航说道，“让更多的球迷可以通过Facebook观看比赛，感受篮球的魅力。”

“这个想法太棒了！”扎克伯格兴奋地说道，“如果能够实现，那将会是一场革命！”

“哈哈，革命还谈不上，我只是希望，能够通过我们的努力，让更多的人喜欢上篮球这项运动。”王宇航笑着自嘲了一句，现在是斯特恩推广他的篮球帝国扩张中，怎么可能会允许这样的事情发生。

“王教练，你真是太有远见了！”扎克伯格赞叹道，“我越来越觉得，你不仅仅是一位篮球教练，你还是一位互联网专家！”

“马克，你过奖了，我只是一个篮球爱好者，一个‘魔球’战术的信徒而已。”王宇航说道。

不知不觉中，扎克伯格的丰田普锐斯已经驶入了Facebook新总部大楼的停车场。

王宇航抬头望去，只见一栋充满现代感的建筑拔地而起，巨大的落地窗在阳光下闪闪发光。大楼外墙上，悬挂着一个巨大的Facebook标志，以及一句醒目的标语：“ConnecttheWorld”（连接世界）。

“这就是我们的‘新家’，”扎克伯格笑着说道，“我们刚刚搬进来不久。”

“很酷，很有科技感。”王宇航赞叹道。

两人走进大楼，迎面而来的是一种轻松、自由、开放的氛围。宽敞明亮的办公区域内，年轻的员工们三三两两地聚在一起，有的在讨论工作，有的在玩桌上足球，有的在休息区喝咖啡，每个人的脸上都洋溢着青春的活力。

“我们的员工平均年龄只有26岁，”扎克伯格介绍道，“他们是Facebook最宝贵的财富。”

“这里的工作氛围真好，”王宇航打量着周围的环境说道，“和NBA球队的更衣室完全不同。”

“哈哈，那是当然，”扎克伯格说道，“我们鼓励员工自由发挥，鼓励他们创新，鼓励他们挑战传统。”

“我们的办公区域内，随处可见各种涂鸦、海报和标语，”扎克伯格指着墙上的一幅涂鸦说道，“这些都是员工们的创意，他们可以在这里尽情地表达自己的想法。”

“这里就像一个巨大的游乐场，”王宇航笑着说道，“充满了活力和创造力。”

“没错，”扎克伯格说道，“我们希望Facebook能够成为一个让员工们感到快乐、感到自由、感到有创造力的地方。”

王宇航注意到，Facebook的联合创始人达斯汀·莫斯科维茨和克里斯·休斯等人，都已经拥有了自己的独立办公室。

“他们都是Facebook的元老，”扎克伯格说道，“他们为Facebook的发展做出了巨大的贡献。”

“他们的穿着打扮也更加成熟了，”王宇航说道，“但依然保留着年轻人的活力和个性。”

“是的，”扎克伯格说道，“我们鼓励员工保持自己的个性，我们希望Facebook能够成为一个多元化的、包容的大家庭。”

就在这时，扎克伯格突然停下了脚步，大声说道：“嘿！伙计们！让我们欢迎一下来自NBA的山猫队主教练，王宇航！”

“哗——”

现场的员工们都兴奋地鼓起掌来，他们纷纷向王宇航投来好奇和敬佩的目光。

“王教练！欢迎来到Facebook！”

“您的‘魔球’战术太酷了！”

“山猫队加油！干掉活塞！”

员工们纷纷向王宇航打招呼，表达着对他的欢迎和支持。

王宇航也微笑着向大家挥手致意，感谢他们的热情。

扎克伯格带着王宇航来到了自己的办公室。这是一间简洁而现代的办公室，没有过多的装饰，只有一台大屏幕电脑、一张巨大的世界地图和美国地图，以及一个摆满了各种科技、商业和管理类书籍的书架。

“王教练，请坐，”扎克伯格说道，“这是我的‘作战室’。”

王宇航在沙发上坐下，环顾四周，笑着说道：“你的‘作战室’，比我的‘作战室’可要大多了。”

“等等。”扎克伯格皱了皱眉，“我们是不是说过类似的话语？”

“哈哈哈，算是吧。毕竟有时候，人会很奇怪的觉得，今天遭遇的事情，怎么好像自己有遭遇过。”王宇航哈哈大笑。

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