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第369章 嘎人多2(第1页)

老邓也就是个总,实习生要喊她做邓总。

吴主管先带头喊的:“邓总,就这五个实习生,陈总说让先考核A1内容,A1要是不通过就不要了。”

邓总扶了扶眼镜:“我管行政管人事就算了,现在还让我管实习生考核,小吴啊,你不能听陈总的,陈总让你做什么就做什么,你的上司可是我啊!”

吴主管点头哈腰:“好的,邓总,那你看人要不要推回去?”

邓总用一副恼怒的目光看着她:“你是第一天上班吗?陈总给的活你敢推,我都保不住你,一天天的,就不会来事。”

吴主管不作声了,邓总不喜欢陈总又干不过陈总,她就只是个主管,老总的事情她拒绝不了,答应了又被骂,好在邓总把她当自己人(诡),不然就得缺胳膊断腿了。

邓总看向五人问:“有什么特长?”

几人对视一眼,危机与机会并存。

现在这种时候,答得好说不定是生机,要是不答就随大流,或者也无事发生。

陈迪身上道具最少,他得先自保还得拼搏,想了想开口:“我有特长,我的特长是可以改变上司的一次无关紧要的决定。”

见邓总有兴趣,他赶紧说:“是这样的,我学过心理学,可以根据上司做出的决定来改变她的一次看法,就是只能用一次,用过了就不能用了。”

邓总有兴趣:“心理学是什么东西,先留着,等我有兴趣试试,其他人有特长吗?”

顾盼盼不想出风头,摇头,其他人都选择观望。

邓总对吴主管说:“这小子叫什么名字。”

“陈迪。”

“好,关照一下,带他们下去准备考A1,意思一下淘汰一两个就行了,陈总那边就有交代,通过的就让填写员工档案,准备好手续。”

吴主管接收到指令,带着他们下去。

来到小培训室里面,一人分了一张纸:“把上面的内容背下来,不要求全部背,下午抽查,大概意思说出来就行,还有,考核时间不低于五分钟,要说够五分钟,末位淘汰,淘汰1个以上,看你们表现。”

“知道了。”

五人拿到纸就看起来。

A1考核的内容就是公司上面的介绍,包含嘎人多的发展历程。

十年前,嘎人多公司开始建立,建立之初就是个小作坊,小作坊开始嘎人,嘎的人多了,老板就觉得开公司。

找了19个志趣相投的同伴入伙,加上初始老板就有20个。

既是老板又是员工,边嘎人边吃,省钱连工资都不用发。

后来事业越做越大,开始招兵买马,自有工厂,工厂有货源还有生产线,公司就越做越大。

顾盼盼对嘎人多的工厂很感兴趣。

货物从哪里来,是不是跟现实世界对接了,玩家一来就被当成货物还是怎么的。

也就是思维走了一会儿,继续看文字就有些看不下去了。

她真的对嘎人多的发展历程不感兴趣,偏偏上面还有线索需要找。

创始人叫蒋奇遇,就是他搞的嘎人多公司。

A1内容要分三个部分来讲,第一个部分公司是干嘛的,有什么成就;第二个部分是公司的创始人还有十九个联合创始人一起的事情;第三个部分则是发展史了。

对于人类来说,嘎人多公司有些残忍,还要骗自己是里面的一员,多少有些难顶。

得先催眠自己,不催眠成功,很容易说错话。

到了中午吃饭时间,嘎人多人事专员低着头进来给了实习生一份外卖单说:“我们公司中午都是点外卖的,你们看着点,12点到14点都可以休息,14点开始上班,你们现在可以做自己的事情了。”

她低着头看着手机,在手机上面跟候选人聊着工作的事情,把外卖单一给,话说完就离开了。

万英开口叫住她:“阿颖是吗?”

她抬头:“什么事,你一个实习生叫我颖姐知道吗?”

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