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第149章 带领员工积极上进的池老板（第2页）

“好！老板！！老板太棒了！！”

张静媛又开始鼓掌，比上次热情真挚好多，“老板，我也想自己有一天能成为你某个分公司的总经理。”

“池总”本来一直抱着好笑的表情，坐在沙发上听池清演讲的唐糖，端正了神色。

听到唐糖认真的叫自己池总，池清有些诧异。

“以后工作时间，我们还是叫您池总吧”唐糖解释道。

“池总，其实我最近跟进新能源项目，也有这种力不从心的感觉，但是我可能还没有走出你给我营造的这种有靠山的舒适区，所以我确实还没想过学习提升自己的事情，今天你这么一说，确实是点醒了我。”唐糖很认真。

“老板，我也是，我运营商铺，其实也感觉很多东西不太懂，想去学一下。”张静媛也补充道。

“老板，我其实还真的没考虑这些，我每天工作的都还挺愉快的。”

周扬自从做了池清助理，福利高工作简单，每天都很快乐：“不过老板，我其实工资拿的一直有点心虚，老觉得自己配不上这个工资，你这么一说的确，我也应该去提升，起码让自己能值你给我的价格。”

“清清，那以后工作时间我也叫你池总吧。”刘萍也开口：“池总，你今天说的，我也很认同。我们很幸运，因为你有了很好的工作和重新开始新行业的机会，学习和提升确实太重要了，你能帮我们想到这一步，我也真的是很感激，不过，池总，我能给你提个建议吗？”

池清一听建议，马上说：“萍姐，你说就行。”

“池总，我觉得你刚说的，让我们提升，公司给报销这个待遇很好，但是我觉得还是要有个规章制度；比如什么级别的人学习报销额度是多少，如果享用了这个额度需要跟公司签订什么协议之类。”

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刘萍说着，捋了捋头发接着说：“毕竟我们是开公司，不是做慈善，我知道池总的出发点是好的，想让公司的员工都积极上进，但人总是贪心的，太好太没有规则，到最后就容易被人钻空子。”

刘萍最近在组建新公司的团队，招聘人员时就发现，以前公司有些同事来面试，就有些基于刘萍以前在公司的好脾气，有点想拿捏刘平，谈待遇时有点狮子大开口。

开始刘萍还有些不好意思，但是在一个同事提出太过分要求，刘萍一时气愤脱口而出让他滚之后，刘萍就像打通了任督二脉，整个人都有些改变了行事风格。

“萍姐，我觉得你说的太对了！以后有什么建议你们一定都给我提！”听了刘萍的建议，池清内心有些触动。

萍姐以前脾气多好，甚至有些软弱的人，这才几天已经迅速适应了自己的身份，也有了一些清晰的管理认知。

而自己每天嘻嘻哈哈，做了老板这么久，其实根本没什么进步，也没有认真思考过，每天靠着系统躺平，感觉自己连员工的觉悟都没有。

只除了上次打脸渣男，那是自己突破的第一步，但是在做老板上，自己其实从来没好好考虑过究竟怎么管理。

学习，真的迫不及待的要学习！

迫不及待的池老板，会还没开完，就拿起手机开始搜管理方面，经济方面等等一系列的书，然后下单下单下单，给元老员工们也人手下单一份，草台班子公司，先从看书开始做起吧！

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