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第五章中国官员在美国（第3页）

华祖莹放下自己沉重的学习担子，如约来到贾士贞他们学习的哈蒙利分校，为了给这批高级领导干部培训班的学员们辅导，华祖莹作了精心的准备，她现在不仅是老师，还要担负着翻译的重任。面对这些特殊的学员，华祖莹知道，在美国这样世界一流的大学学习MBA，还没有一位教授用这种特殊的方式讲课。华祖莹也没有想到，自己会在这样的时候登上讲台，面对中国的二十八位高官学员。她首先概括地讲了商业基础（Commercialbasis）。此课程着重是商业的功能、核心原则以及团队动力。

华祖莹用英语夹着中文从管理行为、管理组织、应用统计、金融会计、管理会计和控制、价格和市场、营稍管理、生产及运营管理这样一个过程系统地进行阐述，这使得贾士贞他们个个都豁然开朗。个个都说，虽然美国的那些著名教授讲课的时候那么激动，那么兴奋，可是学员却目瞪口呆，不知所云，还不如中国的一个留学生。华祖莹说：“你们怎么能怪人家教授呢，那是因为你们听不懂英语。”

华祖莹的辅导给大家增添了信心，也鼓舞了干劲，直到这时，他们才觉得，不枉来美国一趟，也真正学到了世界上最先进的知识。

一个多月后，培训班的学员开始了第一次考察。二十八个人分成四个组，贾士贞虽为组长，可是对外还得全部靠翻译。除了原来的女翻译，大使馆又临时借了三位，每组必须有一个翻译，否则不要说考察，他们连寸步都难行。考察主要是美国州以下政府机构、大型企业等。说是考察，其实都是靠翻译。美国政府对于中国的这些特殊官员非常重视，贾士贞他们到某州时，身为州长的约瀚．布朗先生不仅亲自接待他们，而且还特别进行了交流。其实约瀚．布朗说些什么，全靠翻译。

可贾士贞却那么认真，在谈话中对美国的地理、国家政要、政治体制，包括宗教行政区划、经济等都谈得头头是道，引起约瀚．布朗先生的极大兴趣。约瀚．布朗决定取消预先约定的外出，继续和贾士贞交谈。当贾士贞谈到用人之道时，翻译不敢如实翻译，当时就电话请示大使馆领导，领导说只要不涉及到保密内容，都可以如实翻译。

贾士贞说，美国南北战争时，北军拥有人力物力的绝对优势，可是在1861年至1864年期间却毫无进展，其原因就在于北军统帅林肯的用人标准是“无重大缺点”；而南方的李将军却只问人“有何长处”。在那段时期，林肯回麾下每一位“无缺点”的将领却被李将军手下只有“一技之长”的将官所击败。在吃了败仗付出了巨额学费之后，林肯悟出了用人的诀窍，任命傲气十足的酒徒格兰特为总司令，终于完成了统一美国的历史使命。林肯深有感触地说：“我的生活经验使我深信，没有缺点的人往往优点也少。”

谁知约瀚．布朗听了大为感慨，称赞贾士贞将来一定是一个了不起不人才。如果他身边能有这样一个人才就好了。

贾士贞说，在用人才这个问题上无论是哪个国家，都是一样的，用人不能求全责备，诀窍在用人一技之长。那种四平八稳、唯唯诺诺、谨小慎微的人固然缺点少，但优点也一定不会多。中国、美国，所有国家都一样，这一点必须改革！

临别时，约瀚．布朗紧紧握着贾士贞的手，让翻译告诉贾士贞，贾先生是他认识的中国唯一的好朋友，他不仅要到中国去，还特别邀请贾士贞以及家人到美国来。希望贾士贞今后有需要他帮助的时候，他一定会尽一切力量的。无论是事业上，还是个人，他为有中国的朋友而高兴和骄傲。

考察结束后，约瀚．布朗不仅亲自打电话给中国大使馆，大大赞扬了贾士贞，甚至要高薪聘任贾士贞出任该州高级顾问，如果贾士贞愿意的话，他可以把贾士贞的家人都安排到美国。贾士贞当时只摆手，一连说了一大串“ＮＯ”，大家都被逗得捧腹大笑。

也因此，中国的高级领导干部培训班从此受到美国政府的重视。

无论生活有多少艰难和痛苦，无论人生有多少甜蜜和幸福，时间对于每一个人来说都是平等的。来自莫由的二十八名高级领导干部培训班的学员们经历了理论学习和两次参观、考察，将要结束了美国五个月的学习。他们没有感受到天堂或者地狱的生活，他们同样也不是因爱和恨才到美国的。但是他们看到了世界上最先进、最发达国家的进步与美好，对于中国未来的政治、经济希望之星，感受到地缘政治驱动力的能力，从而让他们勇敢地肩负起进行全球化管理的艰巨任务。同时对于领导者的决策进行全面的分析，对美国、日本和西欧之间的关系，以及亚洲新兴工业化国家、中欧及东欧的改革，亚洲危机深化进行了深层次的研究，这些知识对于华祖莹来说，也许只是书本上的理论知识，而对于贾士贞他们来说，却在思想上产生了一个质的飞跃。

四

贾士贞已经有一个多月没有和卫炳乾通电话了，尽管他飞越了大洋彼岸，尽管他的学习压力那样大，但是他还是时时关注着市委组织的工作，无论美国之行回去后他的工作会不会发生变化，但贾士贞的心却始终留在西臾市委组织部。

贾士贞看看表，计算一下国内的时间，此时正是周六上午九点多种，贾士贞想了想，还是给卫炳乾打了电话。

“炳乾，对不起，打搅你休息了。”

“贾部长，你好啊！”卫炳乾兴奋起来，说，“贾部长，您的学习快结束了吧！”

“就要结束了，时间过得真快呀，下周末回国。”贾士贞说，“炳乾，你们现在都还好吧！”

“您和常书记都不在家，组织部门相对来说工作单纯一些。”炳乾犹豫了片刻，“贾部长，程秘书调走了，本来准备给您打电话的，但您没打电话回来，我又无法给您打电话，邵市长直接交办的，所以……”

“正常工作嘛，人家要调走，我们没有理由不给人家走。”贾士贞并没有问程文武调哪里去，他知道，程文武不同于一般干部，他是常书记的秘书，他的调走，一定和常书记有关系，况且，为了程文武的提拔问题，引起了不少矛盾，程文武既然调走了，减少了以后的矛盾。

停了一会儿，卫炳乾说：“据说调东臾市一个县当副县长了。”卫炳乾又补充道，“他的整个调动手续都是东臾市委组织部来了两位同志给办的。不过，我们介绍他的职务还是西臾市委办公室秘书科长。”

“噢！既然调走了，安排什么职务，那是人家市委和市委组织部的事。”

“另外，”卫炳乾欲言又止，停了半天，才说，“贾部长，还有一件事，不知道有没有人告诉您……”

“什么事？”

“省委组织部从省级机关调下来两个正处级干部，一位叫韦旭，安排在市委组织部任常务副部长；另一位到市民政局任局长。”

“噢……”贾士贞只轻轻地噢了一声，听不出什么奇怪，或者惊讶。

“任职文件虽然发了，但人还没有到任。”

“服从组织决定吧！具体情况等我回去再说。”

放下电话，贾士贞静静地想了好久，其实，他经过前段时间的干部人事制度改革，又经过省委对西臾市主要领导干部学习的决定，特别是这半年时间对美国经济、政治管理的学习，感到自己的做法或多或少地带有个人权力的色彩，无论是他的通过文化考试作为第一道选拔干部，还是目前那些公推公选，都不是最佳选拔领导干部的办法。最重要的还是制度问题，仅仅靠一个市，办法再好，那也只是这个市的问题。至于程文武、张敬原和庄同高的提拔问题，不能因为程文武是市委书记的秘书，张敬原和庄同高是市委组织部的干部科长就不能提拔，这自然有些形而上学，从一个极端走向另一个极端的倾向。至于省委组织部为何在他和常书记学习的几个月期间安排这样两个正处级干部到西臾来，他嘴上没说，但心里还是觉得有些来头，因为正处干部是市委管的干部。贾士贞的心里更加复杂起来。

现在，参加美国高级领导干部培训班的学习就要结束了，或许西臾地区的广大干部群众对他今后的工作抱着更大的希望，但是，贾士贞一时真的不知道该怎么办，他觉得自己身上的压力更加沉重了。

巍巍阿巴拉契亚山，皑皑白雪，整个北美洲都变成银色的世界，可谓千里冰封，万里雪飘。

在贾士贞的印象里，美国就是一个寒冷的冬季，一个莽莽大雪的世界。从他到美国来的第二个月开始，几乎天天在下雪，现在他就要离开美国了，他不知道自己是一种什么样的心境，贾士贞好不容易说服了华祖莹，无论如何不让她来送他们，他不仅担心她控制不住自己的情绪，也不愿意看到那种令人伤感别离的场面。

贾士贞一行二十八名中国的高级领导干部培训班，就要结束了美国为期五个月的学习，按照中国的习惯，在这令人兴奋和喜庆的时刻，一定会举行一场盛大的告别宴会，然而，他们拿着的是美国纽约大学生的毕业证书。他们接受的是西方国家的教育，经过大家讨论决定，由中国学员组织一个Part告别晚会。

Part开始前，二十八名学员排成两队，面对面站在大门口，向前来参加Part的客人握手欢迎，他们怎么也没有想到前来参加Part的MBA留学生越来越多，有白种人，有黑种人，也有黄种人，总之都是来自世界各国的精英。曾经给他们授课的十二名教授也都来了，周光只好临时和贾士贞商量，即兴用英语演讲了答谢辞。

大家端着玻璃酒杯，一边走一边点头表示谢意。

Part晚会没有固定位置，大家可以任意走动，可以和任何人交流，讲话。