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第916章 堂堂正正做人（第1页）

“陈经理说的是啥？上不封顶？”

“是啊，就是这么说的，啥意思啊？想赚多少赚多少？”

“这个也不能吧？咋也不能比车间主任赚的还多啊吧？”

“应该有可能吧？不是说陈经理很厉害的一个人吗？能说瞎话？”

……

下边的议论声慢慢大了起来，都传到了主席台这里。

“刘经理，铁柱跟你念叨过吗？”高晓光小声问道。

“高县长，陈经理确实是念叨过。如果按照我们的计划推进的话，这些人里真的会有一些人拿到非常高的工资。”刘大有点了点头。

这个话听得这几个人面面相觑，不知道这个葫芦里究竟卖的啥药。

“好了，大家伙讨论得也差不多了，还是听我叨咕一下吧。”

等大家议论了一会儿后，陈铁柱拿起话筒开口了。现场，再次变得寂静无比。

“以前大家做业务的时候，也是有工资和奖金的。但是奖金这一块呢，并不是那么明确。”陈铁柱又接着说道。

“那么以后呢，大家都工资就会非常明确了。甚至于你在月底的时候，都能够算出来多少。”

“以后咱们的奖金就不叫奖金了，叫业务提成，是专门给大家工作改的名字。也就是说你每销售出一件商品，都会有固定的提成比例。”

“咱们打个比方啊，将来你卖出去一把手术刀，一毛钱的提成。你卖出去一吨饲料，两块钱的提成。你卖出去一包卫生纸，一毛钱的提成。”

“咱就说这个意思，以后你们的奖金，也就是业务提成，是跟你们的业务挂钩的。卖得多，自然提成也就高。”

“而且每家企业都会仔细计算销售标准，在普通的提成标准之上，如果哪位同志的业务能力很强，超额完成了任务。那么在不同的销售等级上，多出来的这部分提成比例会更高。”

“比如说你是饲料厂的业务员，基本的销售量这个月是五吨。那么你努力工作，开辟了新的市场，一下子卖出去二十吨。”

“多出来的这十五吨的提成比例，要比你基础的五吨比例要高。那你一开心，一下子卖出去五十吨，达到了一个新高度，你的提成比例就会再上一个台阶。”

“所以我说上不封顶，这个话也不算差吧？因为咱们是阶梯式增长的。你们有多大能耐，就使多大的能耐。”

“同时呢，各家企业对于你们的销售业务也会给予一定程度的支持。比如说你们的差旅费，都会实报实销，当月结清，不带拖欠的。”

“再比如说，等厂子里的资金有了一定积累之后，会给大家提供交通工具。基本上就是摩托车吧，这玩意还是方便一些的。”

“相应的宣传资料，每个人的专属名片等等，这个都是会给大家准备好的。因为你们出去以后，代表的就是各自的企业，企业必须得给你们撑腰。”

“而且在夏季咱们出去跑业务的时候，会给降温费。冬天出去跑业务的时候，会给发大衣。工作得做，但是也不能苦了大家。”

“啪啪啪啪……”

掌声响起来，这是发自内心的开心。