众所周知经纪人是要抽取球员转会和薪水5%—10%的。
于是很多人就会想,这部分利益为什么要给经纪人?
狭隘保守传统的思维造就了南美足坛的现象:经纪人基本上都是球员的亲人担任。
这是保证肥水不流外人田。
可他们却忽视了非专业人士参与管理球员的缺点!
首先在球员管理与未来规划上缺乏远见,谈判毫无技巧可言,基本上是摆出一副强硬姿态,并且很轻易地就在媒体前胡言乱语,带来很多负面影响。
最重要的是,由亲人管理球员资产,同样存在着一个问题:球员的财富在未来会缩水!
这也是为什么有的球员踢球时挣得多,但是退役之后却过得越来越差的缘故,一方面是自律性差,有钱便挥霍,另一方面也有经纪人管理不善的因素。
而在欧洲足坛,职业球员更相信专业人士,聘请专业经纪人,帮他们规划未来线路,在面临职业抉择时做出最合理的选择,并且由经纪人去与俱乐部进行谈判,无论是转会还是续约,尽可能的避免让这些事情困扰球员,并且降低负面影响。
还有一点是经纪人会深入影响到他们生活的方方面面,包括财富的投资管理,日常生活的安排,解决场外的困难。
没名气的年轻球员需要跳板去好的俱乐部接受培养,经纪人公司可以帮助联系,提供门路。
有名气的年轻球员以及在职业联赛站稳脚跟的球员需要很多安排,比如自家的安保,比如财富的投资,给未来打基础,还比如一些生日派对,度假安排这些听起来其实是鸡毛蒜皮的小事,都可以用到经纪人。
而无论事业还是生活中出现危机,经纪人都会尽可能的站出来摆平问题。
所以真正专业的经纪人,可不只是去出面帮球员完成转会和续约谈判那么简单,不然的话,一辈子就效力过三四家俱乐部的球员要经纪人干什么!
格伦道尔能够想到的有很多,而林恩现在摆在他面前,所呈现出的资源,已经能够组建一个对欧洲足坛乃至世界足坛形成冲击力的经纪人公司了!
他的心一下子变得火热起来,他原本是计划赛季结束后就宣布退役,尽管听起来很可惜,可是他是有着自己的新方向。
现在,林恩给他安排了另一条路!
只要他点头,他就会是这个庞大集团的CEO!
格伦道尔没有退缩,他反而兴致勃勃地问道:“BOSS,我在这个集团内的权力?”
林恩分别指了指艾琳,乔瑟夫—莱文,莫远,然后说:“这三个人外加我,就是董事会,除了我们,其他人都听你的!但是我们也是有目标的!你如果接受这份工作,我会告诉你每一年需要达成的基础目标。”
格伦道尔挺起胸膛,说:“这份工作没有人会拒绝!我接受!目标?我们要在世界足坛打造一个帝国!”
林恩伸出手来,对他笑道:“欧文,很高兴你接受我的邀请,从今以后,你就是新星集团的CEO。”
欧文—格伦道尔立即用胳膊夹住两根拐杖,然后双手握住了林恩的手,带着感激说道:“BOSS,谢谢,我一定不会辜负你的信任与期望!”
“我知道!”
“好,你告诉我吧,我第一年的工作目标是什么?”
林恩摆手道:“先不着急,你现在不饿了吗?我们一起去吃晚饭!之所以带你来这里,因为这里就是新星集团的总部,到6月份之前,我需要这里能够有一个总部的样子,你首先要和他们一起整合协调好公司的各个部门,划分好职责,等大家都适应熟悉了,我们再谈具体的,因为我们四个人今天还要商量一件重要的事情。”
格伦道尔呵呵笑了起来,说:“你这一说我又想起来了,我的确饿了!”
众人闻言哈哈大笑起来。
一行人一同离开了新星集团总部,然后纷纷驱车来到了莫远在海边的度假山庄,晚餐早已准备好了,是自助餐。
等大家开心地享用过晚餐之后,安保公司和经纪人公司的职员相继离开。
林恩与剩下的人在露天观景台上围坐一桌,开始谈他们的重磅议题。
他们还想要收购一家俱乐部!