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第一六四章 危机（第1页）

丽都服饰会议室，包括董事长孙亚萍，薛瑶等领导层都在开会。

孙亚萍脸色凝重：“说一说遇到的情况。”

总经理薛瑶第一个开口：“营销部总经理田琳琳今天早上辞职。”

孙亚萍问道：“为什么她要辞职？”

“从昨天开始，我定制了第一个月销售三千万的目标，然后每个月递增，保证明年开始，每个月销售达到一个亿。”

“她表示完不成，主动辞职了。”

孙亚萍知道原因，在没有自己的渠道，没有任何前期铺垫的情况下，要达到这样的销售目标，确实有些困难。

但是没想到，田琳琳根本没有犹豫，顶不住压力就辞职了。

虽然从王氏集团手里拿回了丽都服饰的自由，可是，失去了王氏集团，丽都服饰的服装还是卖不出去。

只产不出，丽都服饰还能支持多久，孙亚萍再次感受到了一股排山倒海的压力。

虽然薛瑶定的目标有些高，但是必须要给下面的人压力，不然公司不加快扩展渠道，不更多地销售产品，积压成灾，丽都服饰还是会走上倒闭的路子。

深吸一口气，孙亚萍很头疼，各种问题迎面而来，让人没有任何准备。

“现在谁负责营销部?”

“暂时还没有定下人。”薛瑶看向孙亚萍，任命重要人事需要董事长亲自来指定，自然不能插手。

策划部张佩说话了：“虽然我们通过市场调查提供了几套方案做宣传，但是营销部门这边没有定位好目标，策划部没有办法做新的宣传广告，希望营销部门能尽快给我们一份明确的销售路线，我们好配合宣传。”

“今天那个模特来拍摄，没有定位好宣传方向，暂时让她回去了。”

显然，市场营销没有做好定位，他们的宣传部门就没有办法跟进宣传。

人事部总经理路金秋：“这两天，陆陆续续有不少底层的员工辞职，也有部分高层员工离职，她们多数都是害怕公司运营不下去。”

“恐怕在车间内部，风波还在继续。”

“还有，有不少员工问当时许诺的提前发工资的事情，工资到底发不发？”

很多人都知道了，提前发工资的事情是罗生开口说的，现在公司本身就很困难，提前发工资，直接将丽都服饰仅有的那点资金用完，公司就会出现负账经营。

孙亚萍更加头疼，公司的问题还是非常严重，丽都服饰的危险才刚刚降临。

只是罗生现在却不在，孙亚萍眼神略有暗淡，如果这个时候罗生在的话，应该可以帮她吧，她很期望罗生能时常在身边。

现在还不知道那个家伙跑哪里去了。

各位总负责人纷纷发言说出了问题。

孙亚萍总结了一下：“第一，公司渠道没有打开，产品销售不出去。”

“第二，人员离职问题非常严重。”

“第三，资金不足，买原料的钱拿不出来了，但是工厂还在生产。”

“第四，她一点办法都没有。”

难道眼睁睁的看着丽都服饰走向困境？

现在产品卖不出去，货越压越多，管理库房的员工已经懵掉了，因为这几天根本就不出货，但是还在生产入库。

所以谣言还是再次传开了，公司的服装卖不出去了，公司许诺的工资发不下来了。

老板都要跑路了。