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从朱秀江这样有着深厚渊源的公司离职,无疑是一场公关与心理的双重考验!
李福深知,陈泽的忠诚度与职业稳定性将遭受严厉审视,而他本人也会因牵涉其中而备受关注。
李福明白,陈泽的人脉网络虽已今非昔比,但尚未达到足以自立门户的地步。
他提醒陈泽,离开朱秀江公司并非全然不可,关键在于如何妥善处理离职事宜,
确保既有合作关系不受损害,同时为下一步的职业规划铺平道路。
他建议陈泽,首先要与朱秀江坦诚沟通,争取得到理解和支持,其次要与重要人脉客户逐一沟通,确保他们的信任与合作意愿不受影响。
面对陈泽的困惑,李大炮儿并未急于给出答案。
此时的陈泽需要的,不仅仅是建议,更是深度的思考与自我剖析……
李大炮儿之所以让陈泽过来,无非就是想要引导陈泽,从以下几个方面进行考量,
当前行业趋势如何?是否有新兴领域或转型机会值得把握?
离开朱秀江公司后,能否找到更具潜力的发展平台?
陈泽的长期职业目标是什么?现有的工作是否有助于其实现这些目标?
离开后,是否有明确的下一步行动计划?
陈泽的人脉网络能否在新的职业阶段持续提供支持?
离开朱秀江公司,是否会对其人脉关系造成不可逆的损伤?
陈泽是否有足够的经济储备应对可能的过渡期?
面对未知的风险与挑战,是否有足够的心理准备?
觥筹交错之后,陈泽在李大炮儿的引导下,开始深入剖析自我,重新审视当前的职业处境……
他意识到,离开朱秀江公司并非逃避,而是为了追求更高的职业理想与人生价值。
他决心以更加成熟、理智的态度面对这一重大抉择,无论结果如何,都将勇往直前。
“陈泽,想要自立门户,就得断掉一切联系,否则,要是东窗事发,你承受不起朱秀江的一击……”
“你好好考虑一下,那群人,我说的是刚刚吃饭的那群人,大部分,都是利益为主。”
“你得清楚自己几斤几两,能否调动部分关系,再做决定,也不迟。”
听到李大炮儿的话,陈泽有些无奈,
的确,很多事情他都没有想清楚利害关系,也只能回去以后,再做打算……
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