为什么都找他。
就像收到风声专门等他一样。
大概都跟一些决策有关系。
你项天来在做某些大决定的时候,只要稍稍加一点人情因素进去。
获利的人可就是一大片。
这也是一群大佬都在候着他的主要原因。
不管是留京的,或者是进京的,有来办事的,顺便还帮别人办事。
跟几大部门的老领导碰一碰,来一次深切的交谈。
为今后的工作打基础,定定调子。
但是项天来这个时候就不得不考虑,见面之后,谈什么,不该谈什么。
什么要求可以答应,什么要求可以待定,什么要求直接打方向盘,绕道……
无非也就是一些央企惠及地方的决定。
惠及某一个群体的时候,别的群体会失去什么?
有人会说,你特么堂堂一个董事长,胆子还这么小。
还不如一个基层小主任。
这算是说到点子上了。
前面提到过,掌小权者如旱地行舟,放心大胆地干,将权力发挥到极致。
别怕错,就是莽!
掌大权者如怒海乘一木,得小心小心再小心。
任何一次看上去不起眼的决定,都会决定一群人的命运。
所以项天来也头疼啊!
秘书把日程汇报过后,最后递了一封信。
上面写着辞呈两个字。
项天来眉头一皱,捏着信封一个角,甩转过去,“哪个分公司的一把手要辞了?”
秘书摇摇头,“不是!”
项天来说,“既然不是,直接交组织人事,走流程就行了,还递我这里来了。”
秘书有点为难,“老板,您还是亲自看看。”
项天来的眼皮抽了一下,神色凝重地把信收了回来。
拆开,内容不看,直接看落款。
许佩?
难怪递他这里来了,这东西组织人事也不敢批复啊。
项天来把西装解开脱掉,领带也取下来给扔一边。
秘书把领带卷起来。
把西服从里到外一翻转,挂手上,就跟在项天来的身边。
秘书这工作一般人真干不了。
老板的工作内容要知道。
老板的日程安排要清楚。
老板的身体状况要知晓。
还有些心血管疾病的,每天的用药,医院熟悉的医生……