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第52章 评价与奖励（第2页）

“胡东阳，你的传承能力真是非常适合这次的考核，狙杀了林易涛，你就是团长了。本次考核奖励2500积分，白银晶币一颗。”

“刘晓兰，真是让人惊喜的一个发现，继续挖掘你的传承能力吧，你还将会有更多的收获。本次考核奖励2500积分，青铜晶币一颗。可惜最后受到了重伤，花去了500积分疗伤。”

刘晓兰很惊奇‘梦六’为什么没有毒舌自已，她不屑地撇了撇嘴。

“真是无趣！林易涛，你每次在危险的时候都依然能做出最准确的判断，你真的不害怕死亡吗？我真的很好奇你能走多远，扔掉这些拖累你的累赘吧，你本来有希望打破新人的最高得分纪录的！本次考核奖励4000积分，黄金晶币一颗。”

‘哇……’众人忍不住齐声发出惊呼，他们都知道林易涛的积分肯定是最高的，但是也没有想到一下子竟然高出这么多。

这已经是最低积分的十倍了啊，他竟然要比他们强出这么多吗？

众人不禁想起考核过程中的一幕幕场景，林易涛好像确实总是冲在最前面，做决定的时候也是非常果断，虽然也曾经做出过不是很合适的决定，但都能够很快发觉，并且修正。

范东卫此刻已经完全愣住了，他没有想到竟然有人能获得他四倍的积分，而且看孙婷、刘晓兰这两个女生也获得了他两倍多的积分，更是让他觉得自已好像经历了一场不一样的考核。

还有‘梦六’话语中的那些词语，传承能力是什么？狙杀是什么意思，胡东阳已经成了狙击手了吗？

刘晓兰忍不住问道，“新人的最高得分纪录是多少？”

“4500积分！”

“啊，只差这么点了吗？那林易涛确实有可能打破新人的最高得分纪录的，是我们拖累了他。”刘晓兰点了点头，承认道。

林易涛摇了摇头，“不要被它误导，没有你们的配合和支持，我不一定能拿到这么多积分，不能太片面的看问题！”

林易涛面对自已的积分还是非常冷静，也不会因为没有打破个人得分记录而失落。

能够活下来，能够带这么多人活下来，他已经很满足了。

“现在给你们发放第二项通关奖励，‘员工手环’。”

每个人头顶的行李架上，都有一个放着‘员工手环’的架子，缓缓地降落了下来。

从外观上看，这个‘员工手环’就像是现实世界里常见的运动手环。

“你们的‘员工手环’里记录着你们的个人信息，现在你们拿到的手环都是无级别的，可以发信息，打电话，看时间等常规功能外，还有三个装备栏，可以放三件神奇世界的装备。”

“‘员工手环’是不可被摧毁的，以后也不能更换，但是可以升级，需要升级‘员工手环’的，可以自行在你们旁边的显示器上查看升级。”

众人纷纷将自已的‘员工手环’取下来，好奇地打量着手上的手环，研究着手环上面的功能。

紧接着，‘梦六’的声音在摇滚乐前奏之后，再次响起，这次竟有些紧张和激动。

“最后，由于你们本次考核中获得了团队卡，现在你们所有人需要做出一次选择，是否要激发团队卡！选择是的人员可以成为该团队的一员，选择否的人，获得1000积分奖励。”