“上个季度开完会后,你们营销部在会上可是信誓旦旦的说能确保百分之八十回款率的,可结果呢?”
“你知不知道,这样下去,公司现金流会非常紧张,一不小心就会断掉!”
“胡经理,秦经理她刚入职三天,这些事她都还不清楚,您。。。”张晓起身解释道。
“不清楚是理由吗?她坐在这个位置上,就要对这个岗位负责!”胡海燕打断了张晓的话。
“如果因为新来的就不用负责的话,那像你们营销部三天两天换负责人,公司的销售和回款就没人管了?”
“可是。。。”张晓再次开口。
“胡经理,你好!”秦雨欣打断了张晓的话,随后站了起来。
“我这两天也看了一些报表,回款率确实低了点,但我保证,从这个季度开始,回款一定会上升到百分之八十以上!”
“吹牛谁不会!”胡海燕嗤之以鼻:“在你之前的三任营销部经理都是这样吹的!”
说完后,没等秦雨欣回应,继续开口。
“先别谈以后了,我代表公司来正式通知你,营销部全部成员上个季度的奖金和提成全额扣掉!”
“如果这个季度的回款额还是达不到百分之八十的话,年终奖一分钱都别想要!”
“胡经理,这不公平!”张晓大声说道。
“营销没有完成回款率,是因为上任营销部经理签了一个大额订单,她还没来得及去催收回款就被公司辞退了,所以才把回款率拉了下来。”
“但是营销部其他同事,都完成了百分之八十的回款,公司凭什么不发奖金和提成!”
“放肆!”胡海燕怒声回应:“你怎么说话的?注意你的身份!”
“我说的是实话,公司如果觉得我有问题,把我辞退好了!”张晓满脸气愤的回应道。
“你!”胡海燕脸色一沉:“你真以为公司不敢开掉你?”
“张晓,你先冷静一下。”秦雨欣随后看向胡海燕:“胡经理,这件事我先了解一下再议!”
“而且,就算公司确实要扣发奖金和提成,也应该先开会讨论,然后由公司正式发文通知我们营销部吧?”
“你什么意思?你的意思是我没权下这个通知?”胡海燕冷声回应。
“你是财务部的负责人,我们这是营销部,你觉得呢?”秦雨欣的语气也冷了几分。
“呵呵,很好!”胡海燕冷哼一声:“你这个新来的营销部经理倒是挺硬气的嘛!你要公司发文是吧?”
“正好,许总出差回来了,你马上就能看到!”
说完后,再次看向张晓:“许总让我通知你,马上去他办公室一趟!”
说完后,再次冷哼一声后转身离去。
“他。。。他这么快就回来啦?”待胡海燕离去后,张晓浑身一颤。
“张晓,怎么了?”秦雨欣看出了她的异样。
“秦经理,我。。。我不想去他办公室。。。”张晓脸色略显苍白。
“为什么?”秦雨欣纳闷的问道。
“秦经理,我刚才给您介绍公司的事,有件事还没来得及跟您说。”张晓深呼吸一下后继续道。
“我们营销部今年内已经换了三任经理了,前面三任也是女的,其实工作能力都还算不错,但因为特殊原因被公司辞退了。”
“什么特殊原因?”秦雨欣愣了愣。