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第三百六十章 崔慕青的前任（第2页）

此前麦俊阳的工作是麦道飞机公司高级副总裁。

在收购英国通用电气公司后，

卫氏控股就委托猎头公司寻找合适的人选，不久后猎头公司的人选名单就被送到了卫雄面前。

共有18人。

职位从项目经理到集团总裁都有。

经过一番深思熟虑后，卫雄从名单中挑选了6人，并特地抽出一天时间，对这六人亲自进行了面试。

不愧猎头公司网罗的高级人才。

仅从话语中就可以看得出这六个人都很优秀，最后卫雄挑选了在麦道任高级副总裁的麦俊阳担任新任总裁。

其余五人也都将与卫氏控股从旗下各公司抽掉的人一同赴英国。

担任公司的中高层领导。

不过在确定人选后，卫雄给约瑟夫打了个电话，因为洛克菲勒家族是麦道飞机公司最大的股东。

值得一提的是，在麦俊阳赴英上任前，

他们有过一次长谈。

内容主要是围绕公司未来的发展。

目前公司的业务范围有：汽轮发电机组、燃气轮机发电机组、柴油发电机组、开关、变压器、

电缆、电梯及运输工程、

办公器材、通信系统、仪表、航空航天雷达系统、核磁共振成像仪、家用电器、照明设备等。

另外有：赫斯特研究中心、马可尼研究中心和工程研究中心三大科研机构。

赫斯特研究中心主要研究电工材料、电子物理、高熔点耐热合金等。

马可尼研究中心主要研究通信器材、雷达等电子设备。

工程研究中心主要研究自动化控制设备和汽轮机、燃气轮机、柴油机，以及这三种发动机为核心的发电设备等。

而在公司的众多产品中。

最先进的当属军用雷达系统，在世界上居于领先地位。

按照卫雄的要求。

未来公司要加大对马可尼研究中心和工程研究中心的资金支持力度，可以适当放松赫斯特研究中心。

同时卫雄也说了在香港设立新研发中心的想法。

麦俊阳没有想太多。

以为卫雄只是单纯的想促进香港工业转型的速度，表示上任之后，会认真研究卫雄提出的要求。

而麦俊阳上任的第一件事就是撤换部分中高层领导。

这样虽然带来了一定震荡，但却也在最短时间内掌控了公司。

同时发布了一份内部通告。

声明此轮人事调整只针对行政管理人员，不包含科研技术人员，且公司在可预见的未来都不会裁员。

对于麦俊阳的动作，英国政府提出了异议。

以前英国通用电气公司是全资国企，

高层管理人员自然也是政府任命的，现在一下子全部被撤掉了，有心人心里面难免会不高兴。

但卫氏控股已经获得英国通用电气公司的控股权。