“第三,关于代表们提出的办公室和公寓被非法侵占的问题。会后我会进行全县学校调研,了解具体情况后,根据具体情况进行解决。
不过在此我可以向各位代表保证,将联合纪检、公安、教育等部门成立工作组。
对于那些故意侵占公共资源的老师,若拒不配合工作,将立即开除出教师队伍。同时,我们有很多有素质的代课老师想要转正,他们会得到优先考虑。对于退休老师,若拒不配合工作,将采取降低退休待遇等措施来督促他们执行。
如果问题还没有解决,那就是在耍赖皮了。很抱歉,县政府不会纵容这种行为!我们将以侵占公共财产罪提起诉讼,让他们在铁笼子里好好反省!监狱地方大,房间多,不怕他们侵占!
第四,关于退休老师们关心的提高退休待遇问题。会后我就向地区主管部门反映大家的诉求。但请退休老师们对此不要抱有过高的期望。
咱们关起门来说亮话,事实上,大泽地区属于贫困地区,大部分县都是贫困县,因此财政状况较为紧张,提高退休待遇的可能性不大。这些都是现实问题我想大家都很清楚,也希望退休老师们能够理解。
不过政策是死的,人是活的。会后,我将与官书记和教育局商讨一些措施。我们将会探讨县里是否可以出台一项既能发挥退休老师余热,又能提高其收入水平的措施。当然,我们也会考虑在职老师的情况。
这是给各位代表的答复。如果你们有更好的想法或建议,请提出。我们的目标是解决所有问题,让老师们能够毫无负担地专注于教育工作。”
代表们经过一番低声商议,对县里给出的解决方案感到满意,随后纷纷鼓掌表示欢迎。
叶智勇本来还想说几句,但忽然想起“一把手”还在旁边坐着呢。
在我国特有的政治体制中,县委书记是县长的上级,大多数书记大权独揽,不仅对全县各个方面的重大决策和重大事务拥有最后的拍板权,而且往往直接插手具体的经济工作和县政府的人事工作,对重大建设立项和上马、重大工程建设的发包、大额拨款、干部立功、晋级、提拔等,拥有直接的决定权或间接的实质的决定权。
特别是县委常委现实中不合理的分工,又进一步巩固了书记作为一个县的“一把手”地位,建立起了书记插手政府事务的组织保证,进一步弱化了县长的行政职权。
这就导致了县长和县委书记之间的矛盾,结果往往都是两败俱伤,不过一般而言还是县长败的更惨一些。
上面难道不知道这种问题的存在吗?答案肯定是知道的。那为什么就不能彻底解决这样的问题呢,反而还采取默许的态度?
一是因为人是复杂的,这就是人性。必须要清醒的认识到人性是有弱点的。中国历史上下五千年,哪个朝代的朝堂之上不都是这样吗?政治跟人性是深刻绑定的,所以这种弱点往往是最难解决的。
二是因为如果你连这种程度较小的生态都适应不了,无法从中磨炼出来,那么更高层次的工作根本就不适合你。
优胜劣汰、适者生存,这种残酷、不近人情的人才选择方式,使得在权力游戏中走出来的干部在主政一方时能够游刃有余。
所以竞争与斗争也不一定全是坏事。
叶智勇专注于经济发展,无意参与斗争,但这并不意味着斗争不会发生。
虽然官书记上任不久,但叶智勇从两人的交谈中感觉到他的野心不容小觑。叶智勇明白,一旦时机成熟,官牧野必定会插手政府事务。
叶智勇来之前对官牧野出面还颇有好感,可能官牧野有自已的考量吧,不过叶智勇不会就此记恨官牧野个人,因为这也是人之常情,毕竟如果叶智勇成为书记,也大概率同样要大权独揽!
(所以咱们也不能因为叶智勇是主角,就双标的把官书记脸谱化成坏人。)
叶智勇倒是不怕事,但也不想过早的和书记撕破脸皮。和谐的场面也是要维持的,过程可以博弈,结果必须双赢,叶智勇感觉官牧野也应该是这么想的,不然他也今天也不会来,不欢而散的局面不是大家想要的。
想到如此便转头小声说道:“官书记,你最后讲两句吧。”
官牧野明白这是叶智勇抬自已呢,对于叶智勇表现出来的善意也非常满意,跟聪明人打交道就是轻松。
但官牧野现在的心里担心是,怕叶智勇没能力干不好,大明出不了成绩,也怕叶智勇太有能力干的太好,抢了自已的风头!反正就是纠结的很!
官牧野微笑着对叶智勇点了点头,算是接受了这份善意。
叶智勇面向代表们说道:“既然大家都没有意见,那最后请县委书记官书记发表一下看法。”
官牧野清了清嗓子,开口道:
“刚才叶县长所说的解决问题的方法已经得到了大家的认同。作为书记,我也非常赞同。
希望在座的代表回去后,给其他老师做好宣传工作,让他们看到县委县政府解决问题的决心!
教育是国家的根本,是百年大计。县里以后财政一定会向教育倾斜,为老师们解决后顾之忧,专心于教书育人。
我对这次会议提出点要求和建议,并请各位在会后转告给各位老师,首先对于老师们我想说:
要把心思放在教书育人上,各位教师要坚定信心,坚守立德树人初心,用责任与真心对待学生,做有温度的教育,当有情怀的教师。
要爱岗敬业,爱护学生,忠于人民教育事业,牢固树立崇高的理想和坚定的职业信念。
广大教师要刻苦钻研,严谨治学,淡泊名利,志存高远。要自尊自励,为人师表,用人民教师特有的魅力,学识水平,卓有成效的工作赢得全社会的尊重。”