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第37章倒霉的余部长和无功而返（第2页）

“各位同志，咱们工厂最近可有不好的声音啊”。

“杨厂长，你这什么意思”。

其他两个副厂长听到这话顿时疑惑起来，杨厂长不等几个人反应直接说。

“采购部余部长你们还记得吧”。

“本来以为你那家伙在干了这么多年的副部长，升职之后能够干出什么成绩来”。

“再不济工厂的基础需求还是没问题的吧。这年头的物资越来越富足了”。

“但是这家伙偏偏犯蠢，不知道咋的，得罪了不少其他部门的领导，直接让咱们工厂物资短缺起来”。

“又不愿意虚心接受其他同志的帮助，我看像这样自以为是的人，就不应该坐在这个关键的位置上”。

“你们有没有意见”。

杨厂长转头看着其他三人，另外两个副厂长听这话当然是不知道该说什么。

他们两个都没啥背景和权力自然是不说话的好，但是李主任却不一样。

“杨厂长，余干部虽然自以为是了一点，但是他上任时间也不过一个星期。想要这么快解决工厂的物资问题是不可能的”。

“咱们完全可以给他更多的时间，咱们工厂剩下的物资还能够使用一个多月压根不用着急”。

“如果余干部在这一个月里解决了物资问题，咱们就没必要开除他”。

“如果咱们因为余干部一个星期内没解决工厂物资问题来卸了他的职位很容易引起其他干部的不满”。

“毕竟想要完全接受一个岗位的所有工作，是一件很困难的事情”。

李主任用一种体谅的语气来说出了这一串话，但是杨厂长却听出了不对劲的意思，采购部新上任的余干部，在工厂其实没啥人缘。

脑子也不怎么好使要不然也不会连基本的物资都弄不来，工厂的所有物资都是有定量的，除了那些需要分发给工人当福利的物资以外，其他的物资只要去接收就行。

但是物资的分发也有先后，有能力的工厂得到的物资自然早，没能力的只能稍微熬一段时间。

恰巧余部长就是这样既容易得罪人又没能力的家伙。

平常别说杨厂长整个工厂都没人待见他，许大茂刚上任也给他找了不少麻烦，看得出来这家伙太容易得罪人了。

杨厂长此时内心十分疑惑，今天姓李的家伙怎么会当姓余的开口说话，不过这事他有权利拍板，于是说。

“李主任，你说的的确在理，但是余干部因为性格原因，的确不适合在采购部部长的位置上做下去了”。

“我这还接到几方投诉，投诉余部长在工作时间不干正事，所有文件以及交接过程全都交给手下”。

“自已甚至连物资采购清单有哪些都不清楚，像他这种不负责的态度，压根没有必要当什么部长”。

“所以我决定暂时将余干部调到仓库去当管理员，等他什么时候改过自新了，再把他调回来”。

“至于采购部部长的位置，就由采购部副部长临时担任”。

杨厂长直接拍板了这项决定，强硬的态度，让李主任一时间也有一些意外。

不过想了想傻柱的重要性，李主任就没有再打岔了，傻柱做的饭菜他也挺喜欢的，没必要把他一直锁在监狱里。

杨厂长在中午会议上拍板了对余干部的处罚，下午余干部就得到了处罚通知。

所以说一旦级别差的太多，上面的人想要搞你直接让别人写几封举报信就行，只不过是找个由头的事。