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第20章 交流（第2页）

所以面对教练组提出来的问题决不能草率回答，更不能敷衍解决。

还好顾岩自已也是有想法的人，他知道改变一个队伍的风格，和磨合一个队伍的配合度最快从哪里入手。

从指挥和开团点入手是最快的，也是最有效的。

目前广州TTG的指挥是冰尘，开团点一般是冰尘和清清，所以就要从他们两位这里入手调解。

“目前团队的指挥是冰尘，我们龙哥在局势判断上的敏感度是有的，就是果决还差了点，有些时候能看出队伍的走位，既想打又不敢打。这样就浪费了很多时间。”

“我们可以找几局典型的对局，叫他们一起来复盘，问问是什么情况，再综合分析一下问题所在，总结出面临这样的情况以后该怎么做。”

LoveCD和张凯在一旁听的很认真，张凯还拿出笔和本子记录下来。

一点也没有因为顾岩只是一个新人就对他的提议不屑一顾。

“那你说的开团点问题呢。”

指挥这边怎么做LoveCD听明白了。

现在的冰尘做指挥的时候有点瞻前顾后，明明察觉到了好的局势但体现在团战上却有点拖泥带水，往往会错过好的打团机会，又给对面提供了喘息的机会。

“开团点嘛……”顾岩不知道现在队内到底是个什么情况，所以说话的时候还要斟酌。

“开团点也可以承担副指挥的责任。如果打的四一阵容，还是需要多注意单带那个人的位置，如果处于绕后位这边需要怎么跟？如果处于带线被包的情况，需要接应还是直接卖掉。这都是非常需要沟通的。”

“如果队内的沟通不及时，就会造成无效的死亡。”

“就像前几天的比赛。清清的夏洛特出去带线，明明是可以带了线回来协助开龙。但为什么又想着带下一波线？导致龙也没拿到，人还死了。我觉得当时队内的思想一定没有统一吧。”

……

一番交流下来不知不觉已经五点。

还是经理过来叫吃饭，三人才反应过来已经这个点了。

“小顾很不错啊，光是看比赛就能看出这么多东西。”张凯还是充当着大哥哥的角色。

一个新人想要快速的融入团队，团队这边有人带头做出接纳才是最快的方法。

“我作为观赛者，视角要清晰一些，只是单纯从局势出发分析。就是当局者迷旁观者清嘛。”

顾岩跟两位教练交流一番也学到一些东西。

比赛场上瞬息万变，如何做出有效的决策，制定不同的战术确实还是需要在实践中得出结论。

“走走走，吃饭去，再不去就要被那群臭小子吃完了。”LoveCD带头走的最快。

“顾岩等会去看看你的宿舍，你今天先回去收拾收拾东西，明天就可以住进来了。”

刘二看到三人相处的这么和谐还是很满意的。

他招人的时候就担心如果教练这边都磨合不好，怎么能带好团队。

现在看到他们相处得还不错就放心了。