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第67章 只求总裁一句话（第2页）

办公室里，卓廷煜拿起电话，接通人事部的谭部长，直接跟他说，取消对6兰时的辞退决定，扣她这个月的奖金给予警告处分。

谭部长正纠结是按照王恒达的意思，务必直接开除6兰时，还是卖霍津梁一个人情，突然接到总裁电话，亲口下令，撤销辞退决定，他不由抹了一把额头渗出的细汗。

接到总裁口谕，谭部长依然纠结，一个基层员工，上班干了点私活，王部长非要开除她，霍总监来替她求情，总裁居然亲自过问，这个6兰时，这其中，有什么猫腻是他不知道的？

于是，他试探的问：“卓总，我不太明白，这个6兰时，一个基层员工，违反了公司规章制度而不能将她辞退，她是有多重要？”

好像听到一个可笑的问题，卓廷煜笑出了声音：“区区一个6兰时，并不重要，重要的是她的好姐妹陶筠风。陶筠风是6兰时共进退的好姐妹，她手上现在抓着正圆集团的利和广场项目，如果此时辞退6兰时，陶筠风很有可能会一气之下也辞职。单凭她在正圆集团总裁面前打个照面，我们公司就能提前拿到利和广场项目的相关资料，她现在辞职的话，是公司的损失。”

只在穆希恩跟前打个照面，正圆集团就给yad公司打开方便之门，陶筠风能毫不费劲的做到，他这个yad公司的总裁，未必能做得到。

谭部长又抹了一把汗，终于明白，王恒达说的，陶筠风这刺头现在更硬了，她不仅有总裁撑腰，还能跟正圆集团总裁搭上关系，果然是根硬刺！

他刚抹了汗，又听总裁说：“谭部长，利和广场这么重要的项目，陶筠风和6兰时这么重要的关系，你没有拿捏到位，是否人力资源部最近消息太闭塞，只会按部就班，做不到对员工的灵活管理？”

听总裁这么一说，谭部长热汗冷汗一起，蹭蹭冒出来。

下午，人事部来贴出正式通告，没说撤销辞退6兰时的决定，直接是处罚公告，扣除她当月所有的奖金，如有下次现她上班时间干私活等违反公司规定，将直接辞退。

这个处罚，对6兰时而言，算是最轻的。

就扣她当月奖金，不过她这个月，除了全勤奖，没别的奖金。几百块全勤奖，扣就扣，随便扣！

通告贴出来，陶筠风和6兰时又抱在一起手舞足蹈。

苏陌陌心里不是滋味，更恨陶筠风。

人事部都已经决定辞退6兰时，叫她去办理离职手续，陶筠风居然有本事掰了这个结果，公司对6兰时的处罚，只扣除当月奖金这么简单！今天早上，她在全办公室告诫所有员工，6兰时上班干私活被开除，大家要引以为戒，现在人事部改了处罚，简直是打她的脸啪啪响。

为感谢陶筠风为她据理力争，她才得以被开除的“死罪”，6兰时当晚请陶筠风吃大餐。

她心中的感动，感激，用一句话总结：“有陶筠风在yad公司的设计部，才有设计部的6兰时。”

陶筠风不敢认这话，惭愧的表示，其实她去找王恒达、找谭部长理论，并没有起到什么egg用，最后还是找了总裁，求总裁的一句话，才有现在的结果。

不管怎么说，陶筠风是帮了她，6兰时感激不尽。

6兰时上班干私活，归咎原因，是手上没项目，太闲了，这次因祸得福，她终于不用继续当打杂小妹，从苏陌陌手里接到了设计项目，上班时间终于充实的忙活起来。

陶筠风和项目组的同事一起从楼上下来，准备去利和广场做现场勘察。

在这次统一安排的现场勘察之前，陶筠风和同事们已经去现场看过，这次一方面是配合招标方的工作安排，另一方面是再一次详细的现场勘察，对他们做技术资料有益无害。

看霍津梁已经开车出来，等在外面，要和他们一起去，请陶筠风上他的车。

上车之后，陶筠风半开玩笑的问：“霍总监还要亲自去看现场，是对我不放心？”

霍津梁的回答云淡风轻：“招标工程的设计方案要经过我审核，我自然要去看过现场，还心里有数。”

事实上，他可以不去，只不过他现在一起去的话，可以和她相处多一点。

华灯初上，项目现场勘探完毕，出来之后，项目组的同事往另一边，陶筠风和霍津梁往热闹的十字街方向，他要请她吃那附近的一家特色菜。

人行横道绿灯亮起，他们随着人群过马路。

不经意的，陶筠风看到迎面而来，一个曾经熟悉男人，那张曾熟悉的脸。

越来越近，她低头，往霍津梁身后躲，脸遮在他宽厚的肩膀后面。

“怎么？”他现她的异样。

“没事，直走。”她低着头，小声说。

快要擦肩而过，男人还是看到了她，并叫出声：“淘淘！”