‘如果工会收集员工的意见,我就可以据此消除不满。’
这样员工的士气就会提高,直接影响销售结果。
即通过健康的劳资关系,达到双方共赢。
沈烨缓缓向马平解释。
“工会简单来说,就是为工人组成的团体。你的角色就是听取同事的困难,并将这些传达给我。”
“什么?现在。。。。。。您要倾听下面人的困难?”
“没错。”
马平张大了嘴巴。
“哦。。。。。。”
总舵主总是突破常规。
迄今为止,那些地位高的人从不关心下面的人。
他们只知道自已的利益。
低贱者的不满总是被忽视,想表达这些不满,更是连梦也不敢做。
他低头拒绝道。
“对不起,总舵主,我没有资格担任这么重要的位置。”
“那是什么意思?”
“要代表同事,也应具备相应的人格。。。。。。”
他自认不具备这样的人格。
“我性格暴躁,人们给我起了‘疯狗’的绰号。在周落阳手下时,还曾虐打下面的人。。。。。。我怎能坐上这样的位置呢。”
人应该有廉耻。
“以前欺负别人,现在却说要帮助他们?”
人们一定会指着他骂伪君子。
这至少是对自已过错的一点赎罪。
就在马平低头沉默时,沈烨反问道。
“那么,这又怎样呢?”
“什么?我,我因为性格。。。。。。”
沈烨笑了。
“正是因为你的性格,你觉得我为什么要提名你呢?”
“那,那是为什么。。。。。。”
“你认为每个人都能将自已的缺点告诉我吗?”
“那当然。。。。。。不可能。”
就连分打主们也得联手才能开口,更何况是他们。
沈烨点头同意。
“对,要向上级诉苦,可不是一般的胆量。”
“。。。。。。?”
“你不是上次最先反对分舵主们的吗?你认为这样的你会对我隐瞒什么吗?”
“啊。。。。。。”