他们自己提出解约,公司没有追究责任已经是万幸了,他们找的是什么理由去追究公司的赔偿?
小鱼儿问王凤。
王凤哈哈大笑,“你也太单纯了。哪有谁离开一家公司之后并不要赔偿,反而还要等着公司追究责任的?国家都是设了机构保证这些员工的工资的。”
“这也只是说法,不是还有员工没有要到工资的。只是自愿离职的员工怎么可能会索要工资呢?”小鱼儿表示不理解。
“没有自愿的说法,只有合同和法律。”王凤说的现实。
两个人跑到楼下,也没有弄清楚这些大爷大妈到底都在吵什么。
正好那个张为民也在。
一看到小鱼儿,张为民就凑了过来,“小姑娘,你怎么下来了?”
小鱼儿拉他的胳膊,“张老先生,你在这边干什么?也是要退工资的吗?”
“那倒不是,在劝这些员工。”
“到底怎么了?”
这才知道,这些人到底在闹什么。
因为一人起哄说怕撞鬼,要求辞职。人事部不允许,理由太荒唐。
哪有因为怕撞鬼就离开公司的。大妈不乐意,开始闹,说自己头晕眼花,身体发飘,如果不给个说法,今天就一定要告公司。
人事部没办法,向上级请示。
消息并不知道到底递到多远,只知道上面同意离职,可是只能发放工资,奖金就无法发了。
正常公司其实也是这样,可以离职,工资照发,但是奖金没有做满,是不能发放的。
所以很多公司半年发或者一年发,东岑三个月就发一次,已经是很不错的福利了。
大妈一看奖金不发,本来也没什么,觉得工资发了就行了。
写了离职报告之后,准备走的时候,又遇见了另一个大妈,两个人一顿唠嗑,就说这公司这样不合理,就算是两个月也应该有奖金,不能说免去就免去。
大妈一听就吃亏了,几个人一顿合计,就去人事部问。
人事部说公司合同是明文规定的,辞职当月的奖金是没有的,签署合同的时候,公司也说的清楚,不可能你们找了个莫名其妙的理由,跟公司没有关系,公司还要给你们发奖金。
这么一来,就闹开了。
大妈说了,“你们公司有鬼,闹得人心惶惶的,我们不离开,难道在这里等死吗?你们自己不负责任,难道还要我们在这里陪着你们一起吗?”
人事部说:“你们无事生非,如果抓着这种虚无的东西,完全就是无理取闹。而且你们这样诽谤,在公司传播无理信息,公司是可以追究法律责任的。”
各占各理,互相都不让,最后就闹开了。
离职的人加了一大半,闹工资闹奖金,非说辞职是公司逼迫,并非本意。
直到郑泽到管理处。
郑泽看了一眼管理处的人,大概也知道到底是什么事情,清了清喉咙。
“想要钱的,就听我说一句。”
一句话,众人就静了下来,切身利益关系,大家肯定都十分关注。