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第四百三十九章 (第1页)

同样是女人,在进入会议室前简单的参观了下公司的乔西,想法却与许妈截然不同。

几十人的规模确实不大,可发展潜力却不小。

更具美国式思维的她从来不认为工作需要讲资历和年纪,相反,年轻才代表着无限可能,最具活力的思维,最具拼搏的精神,对最新理念与科技的最快理解速度与接受能力。

这些都是年轻人所具备的优点,也是互联网这一类新兴产业,最需要的品质。

事实上,如今互联网行业里的巨头,如谷歌、雅虎,当初创建时,不都是由年轻人开创的。

另外,从最直接的数据也可以看出,如今已经有近千万用户的脸书,在网络社交这一块,基本已经占据了统治地位,而且还远未迎来发展瓶颈。

这样的优势,已经足以面临各种竞争和压力,即便是雅虎、谷歌等行业巨头亲自下场也不怵。

因为那些巨头不可能全力投入到社交这一块来,顶多是延伸出来一些触角而已。如今有一定根基的脸书,在社交的领域里,完全可以顶住,甚至是继续扩大优势。

当然,这得保证脸书自己不犯战略上的重大错误,未成长起来的企业,往往是没有太多试错的机会的。

收回思绪,唐均与乔西等人代表顾恒,以脸书最大个人股东的身份,正式出席此次的融资会议。

接下来,看一组数据!

目前脸书的持股比例。

顾恒个人持股百分之三十。

许婷婷持股百分之十八点七五。

后加入的扎克伯格创业团队持股百分之二十五,因为合并重组后,他团队有一些人的退出,如今这一团队成员减少了一半,仅余四人,扎克等四人当时以很低的价格吸纳了那些退出合伙人的股份。

最终,扎克个人持股百分之十四,其余三人共持股百分之十一。

剩下的,作为奖励与招揽高端人才的期权池,随着扎克团队的并入,缩减到了百分之八。

剩余的百分之十八点七五的股份,则掌握在许婷婷组建的合伙人团队手中。

其中,顾恒与许婷婷合计持有董事会的五票投票权,扎克伯格的团队从一开始的两票,在后来的一次会议中被提升到三票,剩余的两票则在许婷婷的合伙人团队中。

董事会一共十票的投票权,大小股东成员加起来超过十人,这次要是进行融资,董事会成员将再一次扩大。

股权的过于分散,这是脸书的一个弊端。

虽然有种种条约束缚,比如董事会成员要退出,有一个时间限制,且公司有优先回购其所持股份的权利。

但不能否认的是,脸书的凝聚力,远不如握有绝对话语权的恒创。

毕竟,现在的脸书,是由两个团队结合而成的。

更不用说,作为最大股东的两人。顾恒和许婷婷,一个是华人,一个是华裔,在米国缺少足够的根基和号召力,这样的情况下,将来很可能出现内部争权的情况,甚至可能因内斗而将一手好牌打的稀烂。

在商场上,靠信任和忠诚维系自己的利益绝不是明智的选择,最佳的方式,是谈契约。

因而,会议正式开始后。以大股东代表身份出席的唐均选择了先声夺人的谈判策略。

“在讨论融资计划的时候,我觉得,这次的董事会议,应该先行讨论另一个问题,如何保障作为大股东的我方权益,在今后不受到侵害。

如果这一条无法以合约形式得到保证,那我方作为脸书最大个人股东,请求执行合同项目,在这次融资过程中,拥有领投权。”

言下之意,顾恒可以为了脸书的长远发展,适当减持持股权,并且不以股东身份干涉公司的具体运营。但有一个前提,就是必须保证,在今后收割果实的时候,不被踢出局。

这一点,是顾恒与唐均和乔西简单讨论过后敲定的,必须在具体的融资决议达成之前,所要得到满足的先决条件。

当初顾恒投入几百万,因为许婷婷和顾恒两人拥有半数以上的股权,也没想过脸书能够在短时间内崛起的如此迅速,所以在一些合约条款上,拟定的较为粗糙。

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