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第71章 招聘助理(第1页)

和七海的通话完毕后,稍作休息,看了一下时钟,好像快到面试会的时间。

这些天趁着空闲时间,吴申就在网络和人才市场发布了招聘助理的工作。今天正好是通过履历审核的人来参加面试的日子。

因为助理的工作就是辅佐总经理,需要长时间跟随对方,所以为了挑选符合自己要求和步调的助理,吴申打算亲自上阵面试会。

助理,也被称作秘书。听上去给人一种非常河蟹的rb爱情动作大片的感觉。但事实上秘书可不是什么轻松简单的工作。

秘书的职位很特殊,虽然不属于公司的高级管理层,但因为工作直接对经理负责,所以常常给人一人之下的错觉。

如果不能保持平常心,做事太过得意忘形的话,很容易被别人背后骂狗仗人势。

人们的第一印象往往对这种职业有一种不好的想象。但事实上,秘书的天职只是做好经理的后勤。不是花瓶,也不是女招待,惟一的标识就是办公能力。

老板聘用秘书是在找得力助手,而不是培养情人,有钱的人想培养情人也不会用成本这么高这么复杂的手段。

那些影视作品里花里花哨的性感装扮更是千万要不得。不然,不但要让同事怀疑你的居心,连老板也会怕这样的人毁了他自己的一世英明清白。

看着简单,但真正想做好这份工作也不容易。

秘书最重要的职能是上传下达,因为各种条件和因素的限制,管理层和员工之间往往不能很好的沟通和了解,有时候一点点小误会也会严重影响团队之间的关系甚至公司的运作。

吴申可不希望因为这种事耽误星火公司的进程。

“突然感觉助理秘书是好苦逼的工作。”吴申苦笑道。

为了面试会,吴申也在网络查了不少资料,甚至还向自己老爸进行请教。这里面的学问可是不少,如果能找到经验丰富的助理,自己的工作效率也能事倍功半。

父亲给的建议是,最好找一个同性的秘书,这样可以最大效果的减少流言风语。而且一定要找一个步调和自己一致,善于揣摩别人想法的助理。

当然最主要的是精明能干,能够帮助辅佐上司高效完成工作的助理才是真正的好助理。其他的反而是次要之物。

带着这些信息,吴申开始了下午的面试会。

时间一分一秒的流逝,大概其快到黄昏的时候,吴申手中的履历表已经快到头,也面试了不少人,但终究还是没找到什么合适的助理。

究其原因,就在于吴申这个不高不低的年龄上。

大学生年纪就开公司,而且还开的这么成功的人真的很少。俗话说五年一代沟,想找个二十多岁还很有经验的秘书真的不容易。

那些应聘者再看到老板是个二十刚出头的年轻人后,那犹豫的表情就知道招聘她们肯定不靠谱。

“唉,下一个。”吴申挠了挠头,叫门外下一个应试者走进来。

履历表已经刷下去将近80,为了应急吴申甚至把大专以下学历的都拿来凑数,期望也许能找出一两个可用之才。他的心里已经隐约有些担忧,自己今天能不能找到合适的助理?

“履历表、履历表……”听到门外走进来的脚步声,吴申低着头在桌子上寻找下一份编号的资料。

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