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第055章 以己之长（第1页）

西蒙尼有理由去得意。

初到马德里竞技，他面临的最大问题是如何去树立球员的自信心？最终他解决了这一个问题，然后，结果大家都看到了。

对于外界的疑问，马德里竞技的球员心里最有底。

就丁悦自己的理解来说，西蒙尼不是靠嘴上功夫，更不只是喊口号。

他和法尔考图兰等人私下交流时，都曾这么感慨过…训练中，西蒙尼非常非常强调无球队员们的跑位，而且还不时亲自示范讲解。

在实际对抗…。特别是比赛当中，按照西蒙尼平时训练中所说的跑位方式去做，真的就能够跑出空档来、而且反击当中的传接球也真的很顺利的。久而久之，队员对教练员建立了一种信任感，觉得西蒙尼说得真对，自然球员也就对自己逐步建立起了信心。

就像这场客战塞维利亚，从开场初段的过程中来看，明显可以感觉到马竞的球员们，变得会跑、会抢了，一方面是前场几个攻击手之间自身的传接球有效了，另一方面就是对对方的传球线路有了预判、多次能够抢断成功。

丁悦知道，这是技战术方面对于自信心的建立的作用。

而其实在训练场外，西蒙尼最大的特征就在于“抓大放小”。所谓“大”，就是跟足球有关的事务，西蒙尼更为看重。譬如，在抵达塞维利亚之后，西蒙尼的第一件事就是把提前抵达的工作人员召集起来，详细询问每一项工作的落实情况，从场地部署到饮食、吃住等，末了还要亲自去考察一番。

而“小”，则是指训练之外的情况，尤其是生活方面的事务，里皮基本不过问。而不像先前的加尔帝耶一般，依然还要收手机、收完一部之后还要询问是否还有第二部，而且还时常性地“没事找事”，经常让球员或工作人员感觉“不痛快”，更不用提在晚上去弄个派对还要被封杀了。

很难说加尔帝耶和西蒙尼的做法谁对谁错，每个教练员都有自己的风格。加尔帝耶靠着他的铁腕获得了法甲冠军，西蒙尼靠着他‘兄弟’感情牌，现在的战绩也不错。

实际上，从图兰法尔考等人的角度来说，恰恰是这种所谓的“小事”上不让球员有异样的感觉，才更能让他们始终能够保持一种轻松、愉快的感觉，因此球队的气氛显得较为和谐。曼萨诺时代死气沉沉甚至和教练员有抵触的情绪，现在在马德里竞技队里很少见了。

西蒙尼上任之后，马竞就没有各种不利的小道消息传播开来，这也从一个侧面佐证了马德里竞技目前的氛围。

和每一个跑过来的马竞球员一一拥抱庆祝之后，法尔考单独又给了丁悦一个熊抱。

“下个点球让给你？”

丁悦侧头笑了笑，“这算是施舍吗？”

法尔考摇摇头，“就纯粹感觉你又当爹又当妈有点累啊。”

“不解。”

法尔考有点习惯丁悦的说话方式了。

“我看过你在法甲的集锦，下半赛季你那种踢法，我们很多人都踢不来。”

法尔考真的找了很多丁悦在法甲的集锦来看。很多人都觉得边锋，边前卫，中场球员，乃至中后才应该去找他们当家前锋过去的比赛集锦来看，了解这个前锋的跑位习惯，抢点习惯，射门习惯等等。

但法尔考不一样。他知道别人需要适应自己的特点，但最重要的，他总觉得一个强大的厉害的射手，也要和自己的队友始终在一个节拍点上…

平日的训练和丁悦多有沟通，只是法尔考觉得这还不够，他请求博格斯安排一个分析师帮他剪辑了丁悦在法甲的助攻集锦，包括那些他传的很好但是队友没有打进去的那些传球。

丁悦这还真的没想到。

“有什么收获？”