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第195章 从今天开始当教授（第2页）

所以在这次普利斯顿的官网上，他特意让校方的工作人员写明了需要在学生能明年二月份之前就报道。

尽管他可能只能带这批学生几个月的时间，不过这并不用太担心会坑到带的学生。

毕竟读博期间导师被其他学校挖走了或者离职了，对于博士生来说是件挺坑爹的事情。

但那是对于其他人而言的，对于他带的这些学生，其实并不存在这样的问题。

首先是在他离去之前肯定会为这些学生安排好退路的。

对于这些学生，如果到时候愿意跟随他前往华国，他肯定很乐意。

如果不愿意的话，八九月份正是普林斯顿的秋季入学季，留在普林斯顿更换一位导师也不是不可行的方式。

这并不怎么会影响到这些学生在普林斯顿的学习。

读博期间更换导师的确是一件挺坑爹的事情，但也分情况。

如果是那种已经读了两三年然后突然被告知导师跑了的，那的确很坑爹。

但他这种，提前入学，然后正好赶上普林斯顿的开学季更换导师，可以说并没有什么影响。

甚至换种角度来说，这是这些学生的机遇。

毕竟不是谁都能在博士期间跟随一名菲奖大佬学习的，或者说，不是谁都能跟随一位证明了七大千禧年难题的数学教授学习的。

前者可能还简单一些，毕竟这些年下来，菲尔兹奖得主的数量也有两位数了。

后者？纵观整个数学界，这样的顶级教授屈指可数。

对于这些学生来说，这六七个月的学习时间，完全可以看到一种额外的科研经历。

对于其他普通教授而言，如果自己名下的学生曾经跟随过一名这样的顶级数学教授学习过打工过，恐怕他都能乐开花。

一方面是这种科研经历的确很漂亮。

另一方面，说不定还能借这层关系和对方打上交道。

所以对于自己在明年可能会离开普林斯顿，徐川并没有什么心理压力，也不担心自己的跑路会给招收到的学生带来什么太大的问题。

花费了整整一天的时间，徐川才将邮箱中的邮件处理掉。

尽管他已经临近普林斯顿入学申请末期才开始招收学生，但无论是普林斯顿的入学工作组送过来的学生档案，还是那些自己发他邮箱中的申请书，质量都高得离谱。

国外的学生申请米国的大学，就拿国内举例，一般是看gpa绩点、托福或者ielts测试语言成绩、推荐信以及作品集（发表的论文、参与过的科研项目等等）这四方面。

其中gpa绩点是基础，低于3。5的话，除非你有过硬的作品集作为打底，否则基本都会被普林斯顿、哈佛、耶鲁这类顶级大学刷下去。

普林斯顿工作组发送的到他邮箱的名单，gpa绩点全都在3。8以上，4。0的绩点也有好几位。

而那些自己发送到他邮箱中的申请书，gpa平均下来就稍微低一点，但也基本都在3。6以上，4。0的也不是没有。

换算一下的话，相当于高考总分750分的话，3。6的gpa就是675分，而3。8的gpa就是712。5分，4。0直接拉满。

这样算下来，基本都是妥妥的学霸。

徐川翻了翻邮箱中的申请单，然后拉了个表格，直接将gpa3。8分以下，且没有出色作品集的申请者直接排除掉了。

上辈子他在普林斯顿做了这么多年的教授，对于如何筛选学生早就有一套自己的方法，得心应手。

筛选这些申请者，就像是一家公司的hr招聘员工一样。

本科线（gpa绩点）就是分界线。

如果没有达到本科线，申请基本都会被扔到垃圾箱里面去。

不可否认，或许有极少数的人没有达到本科线却拥有着出色的工作经历，但这部分人终究只是极少极少数。

在海滩上淘金的效率远低于在金矿中淘金，且耗费的力气远高于收获。

所以设置一个标准线，对于hr来说是最方便的。

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