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第193章 老子要卷死同行（第2页）

随后温良接过流程继续说道：“新设立的公司战略和企业发展两个部门目前是空架子；

前者负责公司战略规划、产业合作等方向；

后者负责关键对外投资、专利购买等，聚焦长期价值等方向。

认为在这两方面有突出能力的，可以直接向总经理办公室提简历，我会亲自面试。”

台下的1000多个职员也是有点骚动。

这两个部门一看就很核心，能进去肯定很香，谁还没点追求了是吧。

温良没管这些，继续往下说：“公司子公司博浪小橙于今天上午完成了注册，融资流程不晚于下月6号完成，按照目前的规划，博浪小橙会往上市方向运营，目前估值大概两三百亿；

说这些是想给大家多一个选择，母公司博浪的期权后续可以按照一个合适的比例置换成博浪小橙的期权，这方面人力资源和财经会联合办公处理。”

“母公司的期权与博浪小橙的期权区别在于，博浪小橙上市计划相对确定，母公司暂无对外融资计划，更不会有上市计划；

即博浪小橙由市场确定价值，而母公司的价值是请第三方财务审计后内部敲定。”

温良没给多余的建议。

在他看来，博浪小橙的发展价值终究有限，毕竟业务是剥离状态的，而且无论博浪小橙发展多大，大头股份还是博浪这个母公司持有。

然而人各有心思，有人希望更确定的市场价值标准。

毕竟虽然博浪现在的期权条款行权后股权也不可以自由交易，只可以按价卖给公司，但有确定的市场价大家也方便在各自认为合适的时候出售给公司。

这里面其实就包含了温良为什么要完善分配体系的核心。

如果持有期权的人不出售股份，那么最终公司就将无股可分。

现在还行，总量也只有5%份额的股份，以后肯定需要更大量的股份池，光靠期权是不可行的。

100%是个确定数据，后面分着分着就没得分了，那就等于失去了活力。

所以需要一个能更具备流动性的体系。

说完这一应事务后。

温良清了清嗓子，提到了正事：“过去的成绩已经过去，我们得一同向未来。”

“第一个事情，公司内部交流软件正式投入使用，请有需要的同事尽可能通过这个渠道直接向我反馈遇到的问题。”

“第二个事情，公司即将搬入ifc办公，已经在附近选场地建了公司食堂，提供早中晚三餐，不提供夜宵，晚餐六点之前结束。”

“第三个事情，公司已经买下了越秀金融大厦旁边那块地，就去年的羊城地王，

那里将是未来博浪的总部大楼，对总部大楼和附属裙楼的功能区设计希望每个人都能提出意见；

我希望看到你们提出的是设计影厅、音乐厅、舞厅、图书馆、猫舍、电竞级网咖、桌球室，像什么健身房这些基本的东西也可以提吧，反正不要吝啬你们有点贫瘠的想象力；

工作区跟功能区会分开，一句话，在我眼里，如果你们嚷嚷着要加班，那是我这个当老板的最大耻辱！这说明你们的工作能力也太不行了！”

这话一说完，整个宴会厅都有点骚动了。

也不知道是谁先喊了句“温总牛逼。”

一下就异口同声了。

见状，温良伸手虚压了两下，笑眯眯的说：“行行，我有多牛逼你们知道就行，不用喊出来，顺便说一句丑话，想要这些成为现实，那就给老子在工作时间干出效率！”

“大家也都不想太丢人吧。”

有人又喊：“那必须的。”

温良再次伸手虚压：“就别起哄了，还有第四个事情。”

“根据研究决定，集团研发部从7月份第一个工作日开始试点3＋2工作制，每周前三天在公司，后两天灵活办公，想在哪在哪；

要是自己作死熬到截止时间前才开始动手，那是你们的事情，公司反正不会多给一分钱。”

“这也是我让公司真空办公一小时的原因，我想知道到底有哪些岗位是完全不能灵活办公的。”