见大家都理解到了自己的意思,温良欣然一笑:“我就这意思,博浪肯定是需要精细化管理的,我希望只是从研发部开始,而不是这么大的研发部居然是最先完成!”
见李泽几人眉头略有挑动,温良转而又说:“另外,我也不是很懂管理,只听过一句话‘最好的管理就是在一个体系内复制无数个自己’;
你、你们、我都是与博浪一荣俱荣一损俱损的人,自然会主动为这个集体着想,可除了我们,绝大多数员工都很难主动为集体着想,因为没法享受集体发展壮大带来的福利,所以我们要做的就是合理的、尽可能的将公司内每一个人拉入这个福利体系内。”
“放心,我已经着手起草分配体系中长期方案了。”
听温良说完,李泽几人尽皆露出了然的神态。
又围绕着管理相关的话题讨论了几句,随后各自离去。
温良也是松了口气。
紧着又投入了工作。
因为,不包括孙宝银几人在内,总计有240人的研发部依然无法支撑多组多代研发模式。
以现有的发展规划来说,至少至少还需要200人左右,才能达到激发这个模式正反馈的最低标准。
所以,博浪还需要新租办公室。
所以,温总还得继续跑在‘路上’。
3月3号,周六。
总算不需要公司处理事务的温良特地睡了个懒觉。
一气儿睡到上午十点多才起床。
套上家居服,趿拉上拖鞋,刚一打开主卧房门,温良就看到了李让。
她坐在一条塑料靠背矮凳上,双手枕着膝盖撑着小小的脸蛋,眼巴巴看着主卧门,没拿个玩具,眼睛眨呀眨也没个表情。
温良连忙收回打了一半的哈欠,快步走了过去,蹲下去笑眯眯的说:“这是谁欺负了我们家让让啊。”
“你。”李让抿着嘴直直盯着温良。
温良装作不懂:“啊,说说看,哪里欺负你了。”
“你有”说到这,李让忽然顿住,掰着右手指头数了下,才接着说:“你有三个星期天去加班没在家,今天在家还起来这么晚,哼!”
“我不管,你就是欺负我了!”
李让才不会讲理。
更是一句话堵住温良讲理的通道。
温良一副恍然大悟的样子,说:“那我刷个牙,带我们家让让出去玩好不好。”
“好不好!”李让哼一声,扭过了脑袋。
她才不要这么快原谅温良。
最少也要等三分钟!
这般可爱模样看得温良乐了起来,伸手捏了下李让的小肥脸:“等着,我这就去刷牙。”
这次李让没再哼一声,轻点了下脑袋。
刚刚好是三分钟后,温良洗漱完走出了洗手间。
李让还在原地。
见状,温良弯腰抱起了李让:“走吧。”
“妈妈,我跟哥哥出去了。”李让大声喊了句,告诉了在次卧忙事情的汪婉瑜。
汪婉瑜听到应了声。
李让又拉了拉温良的衣服:“妈妈在电饭锅里给你留了早餐。”
小姑娘家家的还挺懂事。
安排得那叫一个有条不紊。