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前 言（第1页）

先讲两个古代的寓言故事：

一个是关于鲁国的草鞋匠故事。古时，鲁国有一位非常能干的草鞋匠，而他又有一位擅长织白绢的妻子，夫妇俩的手艺广受邻里乡亲的欢迎，靠着他们的手艺，他们一家人衣食无忧，令人羡慕。但有一天，他决定举家搬到越国去，因为他听说那里没有人会编草鞋，也没人织白娟，在那里应该可以赚更多的钱。草鞋匠不顾邻居亲人的挽留，执意搬到了越国。在这里，草鞋匠更加勤奋，他的妻子也从早到晚不停地织着白娟。很快，草鞋就装满了一大间屋子，白娟也堆满了床头。但让他们没有想到的是，当他们把草鞋和白娟拿到市场上去的时候，竟然无人问津，即使降到以前一半的价钱，别人也只是好奇地拿着看看。这是什么原因呢？草鞋匠十分纳闷。后来一位好心邻居老人告诉草鞋匠夫妇说：“越国气候潮湿，这里的人从来就不穿鞋，而且越国人从小就喜欢披头散发，根本用不着扎头的白娟。”

另一个是关于宋国防冻药的故事。从前，在宋国有一家世代以洗衣为生的人，他们有一种祖传的防止手脚冻伤的药，非常有效。尤其在冬天，别人没办法洗衣服的时候，他们家的生意就特别好。一个冬天下来，一家人能挣上二三两金子，足够一年的开销。一天，一位越国来的商人到他们家用六十两金子买下了药的配方，并将它献给了越王勾践。这年冬天，越国凭着这种神奇的冻伤药，有效地减少了非战斗的伤员，并使军心振奋，结果大胜吴国。越王大喜之下，赏了那个商人千两黄金、良田百亩，并给他封了官。

为什么那个鲁国的草鞋匠到了越国之后虽说倍加勤奋，却处境愈加艰难呢？为什么一个冻伤药的配方，在洗衣匠的手里只能辛辛苦苦赚个全家温饱，而那个越国商人却能够因此得赏金千两，并赐田加官呢？

原因就在于草鞋匠和洗衣匠只知道去努力编鞋、洗衣，却不懂得经营之道。用我们今天的话来说，就是他们只知道执行，却没有掌握更加合理有效的执行方法，结果他们的付出与回报并不成比例。他们只有眼睁睁看着别人飞黄腾达。

成功的人赢在方法！

要想成功，必须找到能达到最佳执行效果的方法，使自己能够脱颖而出，并迅速地超越对手，没有方法，一味地莽撞莽干，是无法超越对手的。成功的人都是一些既注重执行，又注重方法的人。

1953年，一位当时不太出名的时装设计师在巴黎举办了一次别开生面的时装展览会。他设计的服装，色彩鲜明，充满了浪漫情调，很符合巴黎人的口味。而伴随着优美的旋律，身穿各式时装的模特逐个登场，更是令全场的观众耳目一新。时装模特的精彩表演，使这次展示会获得了意外的成功，巴黎所有的报纸几乎都报道了这次展示会的盛况，订单雪片般地飞来。这批时装一上市，立即被抢购一空，如此巨大的轰动效应使整个巴黎时装界为之震动。这位设计师的名字也开始频频出现于报纸的显眼位置——他就是皮尔·卡丹。

毫无疑问，方法决定成败。皮尔·卡丹选择让青春靓丽、身材一流、最具魅力的女模特在舞台上将蕴含自己设计理念的各种式样、颜色、材质和搭配的服装集中公开展示，这种最具冲击力的方式抓住了最多的眼球，造成了最大的影响力，获得了最大的知名度。

2001年，盛大公司对网络游戏和网吧进行周密的市场调查后，决定选择网吧作为核心销售渠道。当时，70%游戏用户玩游戏是在网吧，而其中打局域网游戏的玩家又占大多数。但是，网吧的老板们除了赚点机时费外，就几乎无钱可赚了。盛大看准这点后，开始和各地的网吧协会联系，说服网吧老板用互联网游戏代替局域网游戏，他们代卖点卡，利润分成。在现实的利益面前，天府热线控制的成都网吧首先接受了《传奇》。仅一年后，这次合作就让天府热线的年度收入翻一番。盛大也获益匪浅，凭借对一个城市几乎所有网吧的垄断，一举坐上了中国网络游戏运营的头把交椅。按照这一思路，上海、武汉等游戏重镇相继纷纷落入盛大囊中。到2003年，盛大在内地30余个大中城市开辟了41个服务区共231组游戏服务器群组，服务器总数超过3000台，所需要使用的带宽超过7000M，数千家分布全国各地的网吧分销商。之后，一路高歌猛进，2004年5月盛大公司在美国纳斯达克成功上市；8月10日公布二季度财务报表后，股价再创新高。盛大老板陈天桥所持股票市值达到了11亿美元（合90亿元人民币），一举成为中国新首富。

盛大的总裁陈天桥看到了网吧这一核心网络游戏渠道，以共享利益的方式赢得了网吧经营者的全力支持，为游戏者提供了便利，赢得了出人意料的成功和财富。

失败一定有原因，成功一定有方法。

在一个狼烟四起的市场中，唯有善于分析把握形势，勇于剖析和改变自己，应时而变，应势而变，独辟蹊径，才能事半功倍，赢得先机，得到主动权，进而超越对手。

在人才济济的职场中，唯有积极地找方法，用对方法，做对事，才能使我们的工作产生最大的效益，才能使我们变得更有“使用价值”，并成为领导的左膀右臂，成为单位不可或缺的人。

任何单位都需要有勤勤恳恳、任劳任怨，不问收获，只懂耕耘的“老黄牛”式的员工，但一个单位更需要有头脑、有创意，给公司带来新思维、新市场、新契机的员工。

想做一个平凡的人，只要按照工作的流程、老板的指令去认真执行就够了。但如果想做一个不甘平凡、追求成功的人，就必须不安于现状，善于学习总结，勇于创新改变，最大程度地发挥主观能动性，想方设法地使自己的执行最有效率，尽快完成由平凡者向成功者的转换，我们就必须去寻找最佳成功的方法。

决定成败的是一个人的综合素质，而我们所说的方法，也绝不是简单指几种窍门、要领，它包括思维模式、办事策略、交际技巧、自我控制、学习方法、基本素养等几个方面。

本书的目的，就是为了帮助在执行中遇到困难、想变得更有“主意”的朋友在不折不扣的执行中，找到最佳的工作方法，终结我们遇到的问题，缩短我们成功的历程；同时，告诫人们，只有把成功的基本素质和方法有机地结合起来，才能最终成就辉煌。

让我们共同分享成功人士的方法，一起来找寻适合我们的成功方法，最终赢在方法！