“行。”方奇之看了看合同,没有什么问题,就从身后的小保险柜里面拿出了印章,盖了合同。
“老板,黄明好像的确不太适合当助理。要不然我把他给开了吧。”胡文静说道。
“招人不容易,就不要随便开除了吧。也没有犯什么太大的过错。不过招个有经验的助理还是有必要的。”
“这方面的秘书或者助理的确不太好招。真有经验的总裁或者经理助理,人家用着顺手,就在他们公司内部一直带着,或者干脆升职。能在外面投简历的助理,多半是没经验,或者本身干的不行被裁掉的。”
“嗯,你说的有一定道理。”方奇之认同了胡文静的话,“但比较稳重的人你总能招到吧。”
“这个我可以尝试。”
“这回就不局限于男女了,能干活就行。”
胡文静清清嗓子说:“其实,助理这个工作我觉得我可以做。”
“你都部门经理了,就别跟人抢位置了吧。”
说到这,方奇之突然想起来:“对哦,你虽然是经理,但是工资和人事部员工一样。这样吧,你工资涨到七千。”
胡文静愣了一下说:“谢谢老板。但是我想说的不是这个。”
“你自己说的,你识人能力还是有的,所以你应聘人事这个职位。我不能因为我的需求,把你从人事经理这个位置上调到我身边当助理。不合规矩。”
“好吧。那我帮你找个合用的助理。”
“还有事吗?”
“下午的会议……”
“也没什么。主要是让大家抓紧制定规章制度。你们人事部门的规章制度好像还需要有些修改的地方。会议上可以听听大家的意见。财务部门的规章制度倒是基本完善了。没事的话,你可以走了。”
离开的时候,胡文静看了看依旧在打游戏的黄明,不由得摇摇头。
转过头看,就在黄明斜对面的档案室里面,同样是刚入职的杨恩,正在认真整理已经入档的那些档案。将档案按照部门、功能分门别类地存放。
胡文静记得,这个杨恩的档案上,他所填写的专业好像是什么图书馆情报学。
看样子是很适合做档案管理这份工作的。
“老板的目光真不怎么样。”胡文静想。
当时来应聘的四个人里面,她最看好的是杨恩,黄明这个中专学美工的,在胡文静眼中应该是排名最后的那个。
当然选助理这个事,得老板看重才行,胡文静因此没有对四人中的任何一个表现出明显的偏向。结果就是方奇之选择了黄明。
不过胡文静也没有想过黄明表现这么差劲。
老板和人交谈时候透露的信息不去管也就算了,这个属于信息不敏感,老板也没有发话让他做。这个算虽然让人挺无语,却还在可接受范围内。
但是接待的表现,那已经不是能用不如人意来形容了。
胡文静听说他都把田总监给气到了,结果让她自己的助理看到老板的去她办公室的时候,需要通知才能接见。
胡文静虽然觉得田牧歌是个有些别扭的人,但是她如此的表现,多少还是能说明些问题的。
也不知道老板是不是后悔了。
胡文静如此想到。
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