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第8章 崭露（第2页）

陈家俊业余时间把自己的爱好、特长充分发挥出来，每期都有自己作品发表，尽管企业报和传统平面媒体有着截然不同的性质，也比不上传统平面媒体权威，但也是展示自己才华的宝贵平台。

惊喜还在后头，这周六，企业报编辑晓霞给陈家俊送来一个信封。

“陈经理，这是你上个月的稿费。”

“什么？稿费？”

“每个人投稿被采用，都有稿费的，只是会写的人太少，投稿的人更少。”

陈家俊先是一脸懵，后来慢慢反应过来，继而欣喜若狂。

“哦，还有这样的好事，太感谢了。”

陈家俊激动得手舞足蹈，恨不得上前拥抱晓霞，以表示谢意。

陈家俊用颤抖的手打开信封，瞬间被惊呆了。

“四百元！怎么这么多。”他尖叫了起来。

“您上个月，四期报纸共发表八千字，按千字五十元计算的。”晓霞解释道。

陈家俊在报社实习的时候，报社的稿酬标准大约是按千字三十——五十元支付的，这可是企业报，稿酬标准是不是太高了。

陈家俊的工资标准每月才七百元，加上各项补贴，每月到手八百九十元左右，这还是本科生、部门经理的标准，将近是两位车间工人每月工资之和了。

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只是利用业余时间，发挥自己的优势，码了八千字，一个月就额外增收四百元，能不叫人激动吗？

以后的日子，陈家俊干劲更足了，笔耕不辍，几乎每月都有四百元左右的额外收入，这给贫困的家庭带来了福音。

每个月，陈家俊都会去邮局给家里邮寄九百元，供弟弟妹妹上学，只留下部分作为日常开销，反正住在公司，住宿不用花钱；吃在食堂，伙食费还有补贴，也花不了几个钱。

当然最自豪的是，每期报纸发到各个职能办公室、厂区、分公司，公司上下、车间工人茶余饭后，都在津津有味地阅读、评论，精神焕发。

这样的企业报大大有利于公司文件、企业精神、企业文化等的积极传播，公司领导看在眼里，喜在心上。

这天一早还没到上班时间，陈家俊就已经在市场部办公室做市场调研方案。

办公室灯火通明的，这时公司周彬总经理也来上班了，看见空旷的市场部办公室只有陈家俊一个人在挑灯战斗，有点好奇，走了进来。

“小陈，这么早就上班了？公司看到了你最近的表现很出色，继续加油，为企业发展多做贡献。”

周彬的表扬和鼓励，陈家俊受宠若惊。

“早上好，周总，在赶个方案，我会继续努力的！”

“工作上、生活上有什么需求可以向郭副总提，远离家乡，挺不容易的。”

“各方面都很满意，公司很为员工着想，暂时没有别的需求，感谢周总关心。”

“那就好。”周总背着手，踱着方步，向楼上他的办公室走去。

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