既然爱她,就要接受她的一切,包括过去。
所以这个马赛提及这些事情的时候,我恨不得把他按到滇池里溺死。
两名主管到位后,后续的招聘陆续展开。
有了帮手,工作一下顺利了很多。
因为用普通的渠道很难找到我们需要的人,他们俩就问我,是否可以到工作群或者技术群里拉人。
这当然可以了。
他们俩都是程序员,平时都会接触到懂技术的同事、朋友或者网友,如果能把他们拉过来,再好不过。
至于薪资问题,我让他俩放心,只要能把人拉来,我去跟赵黑子谈。
于是他俩就按照自己的想法行动了。
他们俩先把人初筛,然后让我过目后就下达面试通知。
因为公司急需人,遇到技术比较好的,为了争取他来公司面试,还给报销机票。
几乎每个来公司面试的技术人员,都被公司的气派所折服。
又听到可以拿那么高的工资待遇,最后都心悦诚服地留在了公司。
这也是公司敢给报销机票的原因。
因为我对技术控制比较严,招聘的速度不是很快,但是质量却很高。
拿出任何一个来,几乎都可以抵挡一面。
甚至还招聘到了阿里P系和腾讯T系的人才。
自己没机会去到阿里、腾讯这些互联网大厂工作,结果莫名其妙地却当了他们员工的领导,这让我的自豪感油然而生。
到了月底,虽然只招到10个人,但是自己心里非常满意。
我是满意了,但赵黑子可不行。
他认为我招聘得太慢,说实在不行可以放松点条件。
可我没同意。
我自认为自己的能力不怎么样,但是,在其位谋其职的道理还是懂的,技术岗位既然让我负责,就不能糊弄。
我还因为这事和他吵了一架,最后以我的坚持而胜利告终。
我和另外两名主管因为招聘的事忙得飞起,马赛这个死胖子却成了惹祸的精。
今天不是把这个女同事惹哭,就是把那个同事惹得破口大骂,最后都闹到了赵黑子那里。
也是因为他,上了这么久的班,我第一次被赵黑子骂。
真想把他大卸八块。
但我非常奇怪的是,作为马赛主管领导的徐雪儿,却总对他网开一面。
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