之所以没有强行动手,无非就是抱着捡便宜的心态,还有大家都没打,那我没打也不吃亏的心思。
现在神话发现了一个“可以打”的钻石级BOSS,想要隐瞒下动向太难了。
“你的意思是?”李则安还真没主动组织过这种大型公会的活动,想的有点想当然了。
“具体看如玉回来之后再说,不过有句话,你得记住,公会的凝聚力是一次次一起活动慢慢积攒的,你不能老想着多少人就能搞定,如果是公会活动的话,那就让所有人都参与进来。”
“这次如果成功了,那跟着你去的有公会贡献,没有去的没有,那他们会怎么想?”
“不要怕浪费人力这种事情。”
“……”
昊天拍了拍李则安的肩膀,出了公会大厅,也去忙自己的事情去了。
李则安坐在公会大厅的会长座椅上,陷入了沉思。
昊天的话一时让李则安没有缓过来。
在李则安的观念当中,应该是物尽其用,人尽其才的。
需要多少喊多少。
而昊天的意思是让李则安明白自己是一个会长,组织活动的话,最好要照顾到所有人。
别人参加不参加那是他的事情,你不通知那就是会长的问题了。
神话已经是3级公会了。
总共5000成员,每周基本都有退出加入的。
当然退出的很少,一般也是被昊天他们发现行为不端被踢掉的。
比如仗着自己是神话公会,跟散人抢刷怪位置,用公会名头恐吓对面的。
这样的有一个踢一个。
一个公会人多了之后,必然不能方方面面的照顾到所有人。
那就一定要在形式上公平!
比如这次行的,李则安可以选择1000人。
但是他得把具体的选择条件,罗列出来,而不是像这次去围杀精英赤血雷豹一般,他先是叫武穆找人去寻找,然后随便喊了人过去。
很多人都不知道自己要干啥。
虽说没有人有什么怨言,但这事说实话做的不太好。
当然这次也没法颁布公会任务,启动公会活动贡献计算也有关系。
昊天的意思就是让李则安做事要大气。
神话想要做事的玩家多了去了,应该给别人机会,不然怎么展现他的才能呢?
人都是越用越有才的。
得多给人表现的机会。
昊天这是在教李则安怎么带一个公会呢。
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