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第197章 一个亿带来的好处（第1页）

副院长姓李，名光明。

听到林雨要捐赠医院一个亿，李副院长可激动了，立马拉着林雨到一边泡茶详谈。

一番客套后，林雨提出：“其实今天会萌生这个想法，主要是受贵院吴丹医生的影响。看到她受伤还未痊愈就要撑着病体出来给人看诊，我实在是有些于心不忍啊！”

听了林雨的话，李院长泡茶的动作一顿，心里有数了。

这是想为吴丹调整工作？

“林总的想法是？”李院长试探着问道。

“我只是单纯的不忍看到医护人员这么辛苦。不知，李院长可有方法能够让医护人员们减轻点工作量？”

李院长正心里骂娘，怎么给医生减轻工作量？让人都别来看病了？

就听到林雨后半句，“例如，多招点人手，分担下工作？我愿略尽绵薄之力，出资协助。”

可以多招人……李院长这又心里舒坦了。但多招人这事，也不是那么好办，想到这，李院长嘬着牙说道：“林总有所不知，不是我们不招人，而是有困难呀！”

“一是医院编制有限，大多数好的医生，人家都是要有编制的。不要求编制的，能力又差一点。二是经费有限，多招人，医院养不起，只能让现有医生多辛苦一下。

别说林总关心医护人员辛苦了，我们也是看在眼里，急在心里。有心，但无力啊！”李院长说完，还深深叹了口气。

林雨笑了：“这事，能用钱解决吗？”

李院长多看了林雨一眼：“用钱，当然是能解决大部分的问题了。”

但问题是没钱啊！

李院长心里嘀咕。

“钱能解决的问题，我觉得都不是问题。”林雨笑道。

李院长停下了手中的动作，认真看着林雨，等着对方的下半句。

可谁知，林雨不说了。慢悠悠端起面前的茶水，喝了一小口，等吊足了李院长的胃口，才继续说道：

“您说的几个问题，应该都不难解决。缺人就多招人，编制不够，就用钱补上，双倍的工资，还招不到合适的人才？”

李院长听得有些意动。

林雨继续说道：“人才能力不够，就分出部分资金，设置专门的培训基地，对新进医生开展实操培训，这样可以吗？”

“可以，当然可以！”李院长激动了，真要按林雨说的这样搞。今年院里的人才培养和学科建设分数就好看了！这可是大功绩！

询问了林雨的初步意向以后，李院长开始和林雨探讨费用的使用方式和使用范围，最后确认了这笔钱会用来建立实训基地和招揽优秀人才。

尤其是实训基地，将设立专项基金，用于优秀住院医师和带培老师的奖励、贫困住院医师的补助以及住院医师的优秀者到先进地区或者海外进一步交流、学习、培训的经费。

林雨还提出了增加捐赠的可能性。

“你们给我个整体的计划方案，一亿元也许只是我的先期投入。”

听到这话，李院长更激动了，倒茶的频率都提高了不少。但凡林雨杯子放下，李院长立即就给满上。

“林总大气，我这就安排人去订立计划！”

李院长说着，开始打电话给手下办公室的人员安排起了工作。

林雨一旁默默喝茶。

等李院长打好电话，安排好了工作。林雨才似想起了某件事般的提到吴丹的事。

此刻双方刚达成合作意向，李院长正处在兴头上，对于林雨的要求，哪有不答应的？