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第96章 效果显著与奖励（第2页）

陈厂长此时是真的很欣赏于小石了，真以为培训工作很容易？要是那么容易的话就不用让人头疼了。

在陈厂长看来，于小石爽快点头同意就是非常负责任的表现，人家于小石都不辞辛劳了，他要是没有一点表示，以后传出去了，非得被人笑话不可。

“谢谢领导！”，于小石没有拒绝，这也是自己价值的体现不是。

随后几人开始商议起来，等到名单确定后，陈厂长都有些不好意思了，这是要将于小石当牛用啊。

于小石看着名单也是嘴角抽了抽，好家伙，还真是不客气。

“领导，得有人配合工作，其他事情我负责不了。”

一听这话，陈厂长表示他全力配合，谁敢作妖就批评。

拿着名单，于小石开始分批次勾画名单，不能一股脑上。

陈厂长是雷厉风行的，于小石也开始工作。

……

时间过去五天，于小石给第一批做出指导学习方向的时候，毒舌模式开启，看到进步慢的他是直接骂了。

等到于小石去其他地方，这批人面面相觑，好家伙，他们第一次领略于小石的黑脸，怎么有种害怕的感觉呢。

“老刘，不怪人家于师傅骂人，你这对比一下这两张纸，几个细节操作你一直存在。”

一人安慰出声，老刘苦笑起来，他知道自己确实该骂，因为习惯性的动作让他下意识的没去改正。

“得努力了，不然下一次又得挨骂了。”

一人也苦笑起来，他到对于小石发飙没什么想法，谁让人家真的凭本事骂人呢。

众人又开始各自的工作，于小石开始了巡回骂人的工作。

他算是发现了，就算给出细节满满的指导学习意见，这些人还会下意识的避开，既然这样，那就黑脸模式开启。

黑脸模式跟毒舌模式一开始，效果是非常明显的，陈厂长突然发现，他好像需要唱白脸了，实在是于小石的威慑力太大，搞得一些人有些自闭。

办公室里，秘书对陈厂长道:“厂长，我打听到了，在轧钢厂的时候，他们有一个李主任专门负责配合，效果杠杠的。”

陈厂长摸了摸下巴，这跟着学就是了，既然效果明显，就得学。

“你让老吴他们配合，一个个的心太脆了，人家于小石同志又不是故意找事，不骂他们他们都不知道进步。”

秘书一听这话嘴角抽搐不已，厂长啊，您是真小看了于小石的黑脸模式跟毒舌模式。

于小石确实不会特意找茬，可有时候就是因为骂到了心里才让人难受的。

“领导，我会安排好的。”，秘书觉得自己也得多帮着引导引导了，不然浪费了于小石的黑脸模式跟毒舌模式。

接下来一段时间，厂里的话题不断，看热闹的也不少。

不知不觉的二十天时间过去，培训的效果太凸显了。

办公室里，陈厂长看着考核成功的名单，很快就叹息一声。

“厂长，真没办法留下小石吗？”，老吴问了起来，陈厂长苦笑道:“我倒是想，可关键干不成啊。”

“你是不知道，我们这边的这一次培训也是一个试验性的，效果越好，我们越留不住人。”

说着，陈厂长抽着烟，有些蛋疼道:“你是不知道，领导都盯着的，现在效果凸显，领导那边对于小石的安排是有计划的。”

“我们是保密单位，人员流动不能那么大，于小石这能力，放在轧钢厂是最合适的。”

老吴听着也可惜不已，他知道厂长的话在理，于小石这种本事，就得多教学生，放在保密单位真的不合适。

想了想，老吴眼睛一转，随即便对厂长道:“厂长，既然人留不住，那我们就把握住好这香火情好了。”

“这以后要是每个月能让于小石过来两三天进行指导，我们也是赚的。”