小王感激地点点头:“好的,陆总。
我们会全力以赴的。”
陆晟枫立刻开始联系他在行业内的人脉,寻找能够帮助研发团队解决问题的专家。
经过多方努力,他终于联系到了一位在人工智能算法领域颇有建树的教授。
陆晟枫带着小王和部分研发团队成员与教授进行了视频会议。
他们详细地向教授介绍了产品的技术架构和遇到的问题。
教授认真听完后,思考了一会儿说:“你们目前的算法方向可能有些局限。
可以尝试结合深度学习算法中的神经网络模型,对数据进行更深入的学习和分析。
同时,优化数据采集和预处理环节,提高数据的质量。”
小王眼睛一亮:“教授,您的建议很有启发性。
我们之前确实没有考虑到这种方法,我们会尽快尝试的。”
在专家的指导下,研发团队重新振作起来,投入到紧张的技术攻关中。
与此同时,调查人员那边也有了新的进展。
他们发现竞争对手确实在背后操纵了一系列针对公司产品的抹黑行为,并且收集到了一些关键证据,包括内部邮件和聊天记录等。
调查人员将证据交给了陆晟枫、赵琳琳和张晨亮。
“太好了,有了这些证据,我们可以让他们受到应有的惩罚。”
张晨亮兴奋地说。
赵琳琳仔细查看了证据后说:“我们可以先与竞争对手进行沟通,警告他们停止这种不正当竞争行为。
如果他们不听,我们就通过法律途径解决。”
陆晟枫表示赞同:“没错,我们要先礼后兵。
以公司的名义给他们发一封正式的律师函,要求他们公开道歉,并赔偿我们的损失。”
律师函发出后,竞争对手起初并没有理会。
于是,陆晟枫、赵琳琳和张晨亮决定正式起诉竞争对手。
在法庭上,双方展开了激烈的辩论。
陆晟枫作为公司代表,义正言辞地陈述了竞争对手的恶意竞争行为和对公司造成的损害。
“对方公司为了打压我们,不惜采用造谣抹黑等不正当手段,严重损害了我们公司的声誉和消费者的利益。
我们要求他们立即停止侵权行为,公开道歉,并赔偿我们的经济损失。”
陆晟枫的声音坚定有力。
竞争对手则试图狡辩,但在铁证面前,他们的谎言显得苍白无力。
最终,法院判决竞争对手败诉,要求他们公开道歉,并赔偿公司一笔不菲的经济损失。
这场胜利让公司上下士气大振。
员工们更加坚信公司的发展前景,也对领导团队充满了信心。
随着产品负面舆论的消散和技术难题的逐步解决,公司的业务逐渐恢复正常,并继续稳步发展。
然而,新的机遇和挑战也随之而来。