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曾安娜语气逐渐冰冷,一开始客套的微笑也收敛起来:“我当事人在签主合同的时候,明确跟贵司的HR提过这点顾虑,当时回复说是固定条款、没有实际意义后才同意签署,聊天记录也还保留着。”
“在与贵司签合同不到三个月,就被通知另签保密协议。”曾安娜私下整理材料时也被对方的明目张胆给惊到——因为保密协议居然敢直接约定违约金是50万元!
根据劳动合同法的规定,保密协议中直接约定违约金数额,99%的可能会被法院判定为无效。
按照经纪公司的规模,应该不会犯如此低级的错。。。。。。那只能说明,这份所谓的保密协议,并不是公司的手笔。
极大概率,是。。。。。。
曾安娜不着痕迹的观察李、莫二人的神情——莫启东的不悦里带着些许疑惑,而李依一不自然地抿着唇,纸张边缘也捏皱了。
“李小姐!”她提高音量,李依一打了个激灵抬头:“保密协议的原件在您那儿吧?能不能拿出来我们一条一条研究?”
莫启东眼珠子滴溜溜一转,彻底明了神——感情是李依一借着公司的名义私自跟助理签了劳什子保密协议。
“谁、谁说原件在我这?”李依一慌了神,向莫启东投去求助的眼神:“这种文件材料肯定存放在公司里。”
莫启东像是没领悟到意思似的,反问道:“曾律师到底向表达什么意思?咱们敞开天窗说亮话。”
“一,正常程序解除劳动合同,以公司辞退的形式,给予补偿。”
辞退和离职的待遇不一样。员工自动离职,一般只需要提前一个月告知用人公司即可;但被公司辞退,是要按照规定进行赔偿的。
商谈时候陶桃说只要能离开,什么补偿、赔偿都可以不要。但曾安娜劝止了她。
[对坏人纵容,是允许对方更深层次的践踏内心。他们不会理解良善是如何艰难打败要报复的恶意,只会觉得你的挣扎十分吵闹碍眼。]
“二,保密协议作废,我当事人无需赔偿任何违约金。”
陶桃只觉得心脏嘣嘣直跳,吞咽口水的声音在脑内震耳欲聋。
上一次这么紧张不安,还是在手术室门口。反复煎熬十几个小时,只等来一句“我们尽力了。”
李依一见莫启东一副真的要认真考虑的模样,顿时急了眼:“东哥,这要求太过分了!圈子里离得近的助理,谁都得签保密协议的!这是行规!”
“李小姐,行规可不是法律。”曾安娜凉凉打断,有些好笑的补充:“您可以到庭上说说,看法官认不认您的行规。”
“喔对了,也提醒二位,最近风口浪尖的,我想贵公司应该不打算再节外生枝打个劳动官司吧?”