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第404章（第2页）

人是很奇怪的共感生物，无意识的会给其他人和事物打上自己的阶级评价。当你看到屏幕里的主播做到事情其实自己也可以的时候，反而容易用苛责、审视的目光去评价。

而当他人的水平和境界是自己望尘莫及的，评价的角度却异常宽容和认同。

同理心态，运用在短视频内容制作上也能适用。

况且，人类独有的慕强心理，或多或少都会反映到审美上。

“可你的选材不公平，怎么能把专业的拿来与业余的做对比？”黎无疆觉得对方说得有道理，但还是有点不服气的反驳。

“大数据算法不会跟你说公平的。”向蕾好整以暇，不慌不忙：

“你以为是自己在掌握手机，不想看什么就下滑即可。但你想过，数据洗脑的存在吗？当某个印象反复出现、重复传播，它就像暗夜中的猎豹，总等到你破防的那一次趁虚而入。”

尤其是平台签约的主播们，为了保障平台方的利益变现，它的宣传是铺天盖地无所不入的。试想，一个掌握了你喜好和偏爱的后台程序方，能窥探你心中隐秘的癖好再与之推送，在造成上瘾的同时又碎片化你吸收知识的渠道，很难不造成某种程度的集体降智。

“改变不了现状，就得拿捏着特别的点保证粉丝的忠诚度。”向蕾一句话总结完毕，众人皆若有所思。

最开始提问的男生意有所动，似是被向蕾说服了，继续问道：“那我们得培训多久？”

向蕾轻咳一声，祝宁立即贴心的送上水。

“这个我必须说实话，不确定。”

“啊？”质疑声此起彼伏：“那不又是熬和等？”

苏无疆又迅速提起了防备心：“怎么个不确定法？”

“因为你们每个人身上的个性是不同的，要怎么挖掘、挖掘发现后如何最大化培养所用的时间，我没有办法能给一个保证。这不光靠我靠公司，还得看你们自己。”

“。。。。。。”男生陷入沉默，半晌后还是摇摇头：“向经理，我觉得你对我们很坦诚，说得也很在理。可我。。。。。。”他的神情染上一抹哀伤：

“我今年已经24岁，再等不下去了。出名要趁早，合约结束的时候我却已经27岁了，你知道现在经纪公司要人，25岁以上的一律不考虑。。。。。。”

向蕾哑然。她明白对方的潜台词，他不想把青春最后的机会押在新传，仅仅凭一个听上去很有前景的计划。

提前说出无成本解约，既是想化解签约主播和公司的矛盾，也是处于向蕾的私心——她不想拿捏着对方的未来、处在绝对领导者的立场上让人做选择。

她的计划，也需要主播的认可和信任。

“我理解。你选择离开的话，我所说的解约是有效的。”

男生环顾了一圈，身旁坐着的都是曾经从海选中拼杀而出的战友们。一双双或迷茫或鼓励的眼神，也许今后再难以重逢。

他咬咬牙，起身拿走空白的解约文书签上大名，随后决绝的消失在众人面前。男生略显淡薄的背影，放肆的解脱感冲刷了不少现场的怅惘。