第十八章:ceo
“多谢任先生夸赞,我觉得电子商务并不适合我。”高月带着善意的笑容回应,任鸿从这位美丽的女子身上看到了自信的气息,却也不卑不亢,没有因为年龄最小而感到不安或是慌乱。
另外两名应聘者看到任鸿这番模样。心中暗自惊讶不已,这个年轻人说话时,字里行间透出一种令人惊异的气质,话里话外这种气质如同商界大佬在审视般的气概,而这竟然会在一个如此年轻的人当中出现,实在令人惊讶。
同样的,两个前来应聘的男子在听到任鸿的话时,不由得多看了一眼这个女子,想不到他们最认为没有威胁的人偏偏是威胁最大的对手。
google、tencent这些哪个不是市直上千亿美金的互联网巨头?他们自认为在一些所谓的大公司有过任职经历,但和这样的公司相比,不值一提,虽然高月没有正式任职的履历,但这些简历却是异常耀眼。
任鸿不知道对方的心思在想什么,也不需要知道,他笑着环视众人,说道:“我有两个问题想要问问诸位。”众人一语不发的看着任鸿,他们都知道,开始了,每个人都认真的等待对方的下文。后者沉吟了一会儿,道:“诸位认为xlous的估值是多少?”
说完,任鸿笑看着三人。
估值xlous?
三个人显然感到很意外。
“xlous公司推出的即时在线互译是一款潜力巨大的产品,就此而言,我觉得xlous的市值不低于500亿rmb。”42岁的男子想了想说道。
不一会儿,另一个男子也开口说道:“我觉得有200亿美元的市值,即时在线互译的潜力远不止500个亿,人民币!”
任鸿闻言,轻轻点头,然后看向高月道:“那么高小姐认为呢?”
高月一直在沉思,听到任鸿的声音,这才反应过来,她又低头沉默了片刻,最终看向任鸿,说道:“很抱歉,暂时算不出来,我不是专业的分析师,这个问题无法快速回答您。”
任鸿一听,笑了笑,多看了一眼高月,然后环视众人,“最后一个问题。”他说道:“我对xlous的初步估值为30000亿美金,诸位同意我的观点吗?”
说完,他又带着笑意看向三个人。
30000亿?还是美金!!!
众人张大嘴巴,一时间不知从何说起,两个男子对视了一眼,显然感到极度意外,这个年轻人的问题怎么这么飘?
高月若有所思的点点头,三个人都没有快速回答,而任鸿则是静静的等待着,没有任何急切的样子。
过了一会儿,高月忽然开口了,道:“我相信!”
两名男子愣了会,看向了高月,后者安静的坐在那里,自信气质表露无遗。
30000亿美金?在搞笑呢,目前全球市值第一的公司中东石油公司沙特阿美也才5万亿美金,你竟然敢说三万亿?而你这个女人竟然还附和说相信?这是在拍马屁吗?
两个男子不知道如何说是好。
任鸿的目光忽然唯独汇聚在了高月的身上,只见他缓缓起身,微笑的对着高月说道,“高小姐,我现在以xlous公司创始人兼董事的名义正式邀请你任职本公司首席执行官!”说罢,他伸出了右手。
两个男子在听到这句话时,当场就来了两个大写的懵逼。
高月一听愣了愣,随机露出了一道美丽的微笑,她也从座位上站起来,与之握手,同时说道:“谢谢!”
“恭喜你!高小姐!”任鸿笑了笑,这时,目光才转向两名男子,后者见到任鸿的目光,顿时尴尬的笑了笑,然后看向高月,“虽然很遗憾,但恭喜高小姐了!”随后又看向任鸿,“也恭喜任先生。既然这样,那我就告辞了!”
任鸿礼貌性的致意,目送两位离去。
显然,任鸿的两个问题就是他对应聘者的考核,两个怪异的问题看似有点飘,实际上却是有着他自己的考量。
第一个问题,作为一家公司的高管,一个优秀的ceo,应该脚踏实地,实事求是,看到根本性的问题,而不是一味的迎合追求股东的要求而贸然的做出没有把握的决议,显然,估值一家公司需要方方面面的考量,大量的数据等等,而不是几分钟就能做到,在任鸿看来,两个报出数字的男子,这就是不脚踏实地、实事求是的体现,他也在心中将其排除了。他们根本就没有想到这点,他们想到的是如何回答任鸿,而就没有看到根本性的问题。而高月的回答令任鸿非常满意,这是一个优秀ceo的体现,至少是任鸿想要的。
第二个问题,这个问题确实太飘了。当高月做出回答后,任鸿就已经确定了她将成为xlous公司的ceo,不出其他,任鸿是一个掌控欲望非常强烈的人,他不需要一个不按照他的要求来行事的ceo,哪怕这个ceo非常非常的优秀,他需要的是一个能够完美执行他求的ceo,而高月前后两个问题的回答令他非常满意。
高月回答的第一个问题证明了她是一个优秀的公司高管,第二个问题证明了她会严格执行一切董事下达的任务,即时是错误的。任鸿要的就是这样的ceo。
包厢里就剩下两人了,短暂的沉默了片刻,任鸿再次开口道:“我的年龄比你小,那就叫你高姐了!那么,你对待遇有什么要求?”
“我不担心待遇问题,我相信老板你!”高月露出一丝迷人的微笑,道。
任鸿若有所思,然后笑道:“650万的年薪,美金!三年后你将获得xlous公司5%的原始股,如果出售股份公司将以溢价45%的价格获得优先回购权。”
“你是我见过的,最大方的老板!”高月听到拥有这么高的待遇,心中惊讶之余也极其欣喜,这份待遇恐怕在全世界都能够排得上号了。她不知道的是,在不久的将来,5%的股份使她成为了全世界收入最高的ceo。
任鸿虽然是一个掌控欲望强烈的男人,但他很清楚,一家公司想要健康发展,懂得分享是尤为重要的,给公司的初始团队每个人1%的股份是如此,现在也是如此,一个不会懂得分享的创始人和公司是不会长久的,也不会健康发展下去的。
(未完待续)