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第180章 叶氏的背后就是启盛（第2页）

叶牧气的把桌上的东西全都扫到了地上，再次成为了桌面清理大师。

秘书端着咖啡走到叶牧面前，把咖啡放下，手轻轻顺着叶牧的胸膛。

“叶总，您先别生气，听听吴经理怎么说。”

感受着秘书的“温柔体贴”，叶牧内心的怒火暂时得到了压抑。

“我不管那么用什么办法，一定要把这些项目给我夺回来！”

看着叶牧和秘书亲密的举动，吴经理心中升起一抹厌恶，又不敢表露出来。

他恭恭敬敬地低着头，垂在身侧的双手早就紧握成拳头，他也在压抑着心中的怒火。

别看叶牧成立了叶氏，可是他很少管事情，大部分事情都是交给手下的人去做。

工资待遇还是业界内，偏中下等水平的。

其实叶牧最开始成立叶氏的时候，并不是这样的。

那个时候的叶氏，薪资待遇还是很不错的，偶尔还有一些小福利。

可是随着叶氏发展壮大后，叶牧的心境就发生了变化。

在叶氏工作的老人，惨遭薪资和体力的双重剥削，新人更是当成机器人在使用。

你要问他们为什么不辞职。

一个是因为叶氏的合同是隐性的霸王条款，可又在法律允许的范围内。

之前有人状告过叶氏，结果反倒赔偿了叶氏三万块的误工费。

后来，就没有人敢再去告叶氏了。

而叶氏在网上的招聘广告又做的很不错，总是能哄到一些涉世未深的应届毕业生。

只要这些人一踏进叶氏的地方，基本上属于签下了一半的卖身契。

而另外一些高层或者老员工，他们不辞职，是因为不敢辞职。

他们的年龄都不小了，在叶氏做了这么久，要是轻易辞职，不一定能够找到工作。

他们大部分都有家有孩子要养，为了生活，不得不妥协。

但是好在，只要习惯了，也就觉得没什么了。

而吴经理恰好就是这样的人。

他的老婆最近刚生了二胎，为了孩子着想，他也不得不咽下这口气，承担来自于叶牧的怒火。

即使这些事情并不是他造成的，而是叶牧的错，但只要叶牧说他错了，他几一定有错。

没办法，谁让他只是员工，而不是老板呢。

吴经理深吸口气，压下心中的怒火和烦躁，微微低着头。

“叶总，这件事我们会尽快查清楚的，另外还有件事。。。。。。”

吴经理犹豫一瞬，不知道应不应该把这件事说出去。