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第4章 书法精通（第1页）

橙天娱乐对这次涉及到整个作曲部，中级及以下的作曲人召集歌曲大赛很重视。水印广告测试水印广告测试

这次比赛明面上是为了青藤兄弟选主打歌，暗地里实际上是为了选拔优秀的人才，因为橙天娱乐已经太久没有发掘出新的高级作曲人了。随着老一辈作曲人的不断退休，却没有新人上来替补。

像橙天娱乐这种大公司，新组合再扑多几对都丝毫不影响。但是没有新鲜的作曲人血液，才是整个集团公司最为着急的。

作曲部总经办收到三组标记着‘重要’发来的邮件，三组虽然不是第一个组提交歌曲上来的，但是总经办对每个小组的交稿都非常重视，这涉及到公司新老交替的核心战略。

。。。。。。

周五下午，作曲部大会议室。

整个作曲部的经理级别以上，外加上现在在作曲部的曲爹一起开会。

橙天娱乐作曲部一共有7个小组，其中一组全部是高级作曲人，直接任命一个总监。

其他的每两个小组一个经理，三个小组一个总监。曲爹直接归总经办直管。

陈玉翔总经理首先开口，“说说吧，这次召集歌曲大赛最终结果如何。”

“这次评比，我们总经办筛出了十首比较优秀的歌曲，其中选出前三甲我们觉得都很优秀，已经超过中级作曲人接近高级作曲人的水平。”

一组的吴天石总监手里拿着歌谱，对着与会众人汇报。

“三甲分别是3组的新人赵宇，5组的中级作曲人范锐，4组的初级作曲人李正明。”

吴天石顿了顿，“尤以这个新人的《一生有你》的质量最高，我个人评估，这首歌的质量和完成度，已经超过一般的高级作曲人水平。”Μ。

吴天石的话音刚落下，周围的众人就开始小声细语起来，歌虽然都是大家一起选的，但是没想到吴总监对这首歌的评价这么高。

陈总经理对吴总监的高度评价也很好奇，如果这首歌属实水平这么高，这还是个新人，那么公司真的算是遇到了个大人才。

吴总监讲完就把前三的歌谱，放到陈总经理桌头。

陈玉翔只拿起来最上面的歌谱，看了起来。

作为橙天娱乐作曲部的扛把子，对好歌的判断力那可不是盖的。

此时的他也是异常惊讶于这首歌的高素质，这歌词直白易理解，对仗工整，朗朗上口的旋律，完全具备一首金曲街歌的该有的全部要素。

他甚至觉得把这首歌用来给个新人组合是浪费，但是已经对公司所有人说好，第一名用来给青藤兄弟做主打歌，这也不好变卦。

为了慎重起见，又拿起来另外两张歌谱认真看了起来。

会议室安静了小一会。。。。。。

“《一生有你》这首歌作为这次比赛的头名，其他第二第三也按照吴总监的提议，我没意见。”

“刚吴总监的话语里头，这个赵宇还是新人？”陈总经理问了负责二组三组的王欢经理。

“是的，到今天才刚入职满一个星期。”王欢经理如实回答。

陈玉翔右手食指无声的敲着桌面。

“召集比赛答应的奖励按说好的发放，至于赵宇，王经理你下周就给他安排转正，福利待遇先按照初级作曲人，额外的绩效待遇，等青藤兄弟打榜结束后再视情况提级发放。”

陈玉翔又接着说，“接下来聊另外一个议题。”

。。。。。。

在经理们还在总经办开会的时候，赵宇就已经知道自己获得了头名。

因为系统已经提示。

【恭喜宿主完成任务：初露峥嵘】

【任务奖励：白色宝箱x1】