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第三百零四章 处理（第3页）
咚咚咚……
陈锐办公室的门被人敲响了。
“请进。”陈锐说道。
人事部经理拿着一堆的材料走了进来，说道：“董事长，这些是面试通过人的资料。”
“好，你放这里，我看一下。”
人事部经理闻言将资料放在了陈锐的桌子上。
陈锐一看，说道：“最近公司要招的人不少啊。”
“是的，董事长，公司的规模在不断扩大，需要更多的人才进入。王总经理说要多找一些人。”
“原来如此。”
陈锐随口答了一句，拿起了那叠资料看了起来。
资料很多，陈锐估摸着有三十个人。
“董事长，这次的面试一共有一千人过来面试，这三十个就是从里面挑选出来的精英。”
“哦？一百比三吗？倒是十分严格啊。”
陈锐轻笑一声，想不到自己的公司如今已经变成香饽饽了，这么多人想要过来工作。
也难怪李敏佳的同事会着急，这么大的竞争压力，要进来没有点硬件还真是很困难啊。
陈锐将这些东西都翻了一遍，皱了皱眉。
人事部经理见状一惊，董事长这是有什么不满意的地方吗？
陈锐之所以会皱眉，是因为在这里面并没有发现吴柳的名字。也就是说，李敏佳的同事儿子并没有被录取。
如果是这样的话，李敏佳恐怕就不好跟同事交代了。
“我问一下，面试中是不是有一个叫吴柳的人？”
人事经理一愣，随即开始了回想，很快就想起了这个人，说道：“董事长，确实是有这个人，这个人也很优秀，京大金融学的毕业生，获得了很多奖项。”
“哦？那为什么不录用呢？”
原本以为是个没本事的才没有录取，但是如今看来，似乎并不是。高材生啊。
“是这样的，董事长，吴柳这个人确实是很有才华，只是他没有经验，所以我们将其刷了下去。这三十人，不但有经验，而且同样是名牌大学毕业，比较之下，吴柳就被淘汰了。”
人事经理认真地解释道，她可不想陈锐觉得她徇私舞弊。
“哦？原来是这样。你说的虽然有道理，但是既然是一个有才华的人，就说明他的未来有无限的可能性，这样的人才还是值得我们使用的，将这个人一起加进去吧，多招一个人，想必也没有什么问题吧？”
“没有没有，不过这件事情要不要跟王总经理说一下，毕竟招三十个人是王总经理的意思，我如果多招了一个的话，王总经理那里我不好交代。”
“放心吧，这件事我跟他说，你去干活吧。”
“好的，董事长。”
人事经理拿着资料离开了办公室，不由得长舒了一口气。
这个董事长还是十分和善的，全程也没有什么奇怪的地方，让她是大大放下心来。
刚刚陈锐皱眉，还真是把她给吓坏了，幸好是有惊无险啊。
人事经理拿着手中的资料，出了一身冷汗。
