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第178章（第2页）

这个信息很重要。

吸白糖的属于定时炸弹。

没有他们不敢干的事。

也容易闯祸。

赵峰送上门的弱点，他当然要利用。

“洛天虹！”

“在。”

“把摄像机交给天养生。”王逸吩咐一声，目光朝天养生看去，“你最近一直盯着赵峰，只要他吸白糖，就给我录制下来。”

“是，老板！”

天养生接过摄像机，转身离去。

“李达，过几天会有从京都过来的高端人才，我已经将这里的地址给了他们，如果他们到了，记得给我打电话。”

“是。”

如今。

莽村的工厂已经快完工。

从业人员应该能从系统那里签到，但数量绝对不会太多，并且只是专业人员，而非管理人才。

管理人才需要自行招聘。

他自然联系上京都大学的校长，让他推荐一些高层管理人员。

王逸靠在老板椅上，嘴角闪过一丝阴冷的笑容。

赵峰，既然你给了我这个机会。

那就别怪我坑你了。

第130章老板，他有神经病吧？

现在时光网吧需要他解决的事情越来越多。

依靠李达的能力有些吃力。

从这些时日的表现来看。

李达完全没有胜任经理的能力。

合格的经理需要具备良好的资料制作、讲解、文字、语言表达、知识面广，专业性强。

还需要沟通技巧、谈判能力、决策能力，对手下员工的影响力和号召力。

李达满打满算仅仅只有对员工的影响力和号召力。

完全不符合他的要求。

也算是难为李达了。

本身就没工商管理的属性，就算去学习，效果也不大。

这二十名从业人员天赋基本都点在专业知识上。

张勋例外。