可是。
市场部回到总部向有关領导汇报了这个情况后,上级很是恼火,说要开除了这个家伙。他们说在客户那里打杂,做勤杂工,用那么委屈的方式,卖大白菜的没有技术含量的销售办法销售我们的产品,简直对我们高贵的产品是一个耻辱。这和公司的远大抱负和经营理念是非常矛盾的。靠农民式卖大白菜的方式推销我们的高级产品,这是公司領导们看不起的。严禁采用的手段。
这事情在高层掀起哗然大bo,公司高层认为,高端产品的销售一定是要高级销售办法为前提。如果我们的产品拼价格战,拼委曲求全,那么我们的品牌将会迅速堕落!简直是不可理解。
公司最后下了决定,开除闫宁,办事处经理去公司总部学习半个月企业文化。闫宁进来会议室,对我说他感到相当的委屈,为什么没有人告诉他企业的决策过程。在那么困难无缝可钻的情况下,费尽心机费劲精力费劲全力拼到一个订单,这应该是值得表扬和鼓励的,可是他现在出了单,公司却要将他开除?
我自己也感到大为恼火,闫宁哀戚戚看着我:“经理,有什么办法?”
许美美张薇也帮忙求:“经理想个办法啊。”
我叹气说道:“其实,你的销售是很值得提倡的,又不是杀人放火。可是。我们企业,追求的是质量,是满足,是价值。品牌的价值。他们不允许自己的销售员委曲求全,不允许自己的销售员低人一等。这对企业品牌是个伤害,在同行也被当成笑话。以后不要这样做,人的身段可以软,但是立场不能软。”
“不说以后,我只希望他们现在不要开除我啊。”闫宁急道。
我想了想,说:“我带你去见总监,跟总监谈谈,看看有什么办法没有。”
“谢谢经理。”
我带着闫宁去见了宫心总监,求总监跟上面说一说放过闫宁一条生路。总监为难道:“主要是。上面的高级領导亲自批示,我也很难办啊。”
“我要求跟他们见一个面。”我不高兴道。
宫总监说:“这怎么行?”
我怒道:“这怎么不行?我们城南办事处为公司做了多大功劳?建了多少功,你们裁人也不问问我,也不看看闫宁个人的成绩。”
“上面的領导说反正就是个办事处小主任。”
我说:“那好,把我也开除了吧。既然这么说。”
“这。那行吧,我跟領导们说一声。”
十分钟后,几个高层領导过来,我不卑不亢的坐好。妈的,敢逼我。逼我我大不了跳槽。
“如果我们不收回命令,那又如何?”那个領导问我道。
我说:“那我也申请辞职。我们分公司的成绩有目共睹,他们都是我最强悍的兵,走了一个,全部军心都动摇了,那你还不如直接裁掉我们这帮人,换了新的一帮人。”
“你这是威胁我。你以为我不敢吗?”他怒道。
我说:“我不是威胁,我只是想给你们看看闫宁的成绩。”
我拿着闫宁的成绩单给他们过目。
宫心总监附在領导耳边说道:“他不是开玩笑,他要是走了,那下面的团队一定跟着他跳过去永恩。最要紧的有两点,一个是我们的客户跟着他过去了永恩,另一个就是以后我们少了一个能为我们赚大钱的团队,多了一帮强悍的敌人。”
“那又如何?敢威胁我?”他也不妥协。
另外一个領导说道:“看了看你们城南办事处的成绩单,似乎真的有点水平啊。要不这样,找个台阶大家一起下。宫心,你安排两个棘手的业务给他们去做,两个都失败的话,由我们说了算。如果成功一个失败一个,那我们要求开除了闫宁,其他的不追究。如果都成功了,除了该得到的佣金,我们给予你们团队一百万的奖励。”
我想了想,说道:“行。”
那个反对最猛的人说道:“行。单子我来定。”
心烦意乱中,他们几个領导名字我也不刻意去记。他们走了之后,闫宁恭恭敬敬起来点头哈腰送走他们,我说道:“闫宁。别搞得像个哈巴狗似的。他们就是恨你去这么做生意才要开除你。”
闫宁老老实实坐回来。
我点起一根烟,吧嗒吧嗒吹着。宫总监说:“看样子,你也吃软不吃硬啊。”
我说道:“他们给了台阶下,那行,就按他们说的做。不过如果他们现在坚持要开除了闫宁,那我没办法。”
“跳槽,去对手那里,是吧?”
我说:“没这么想,我就是不愿意给他们这么压。真是不讲道理,只看表面。我们城南做了那么多成绩。靠谁?众人拾柴火焰高,难道就靠我一个人?”
总监说:“殷然,你也别气了,回去等等他们安排什么任何给你们,我会尽我最大的能力帮你的。”
“那我们先回去,再见,总监。”