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第486章 这个组织应该有(第2页)

远峰呵呵一笑了,说:“如果,有一个工会组织,这时,会出面,帮助你打一个圆场。老板和员工之间,有一座桥梁,事情就不会到不可收拾的地步。”

“这么一说,我非得同意成立联合工会了?”

“这也不是。我们这不是在商量着吗?赵总。我可是专门先来同你商量的。”

“远主任。你是不是觉得我姓赵的,最难说话。”

远峰就是这样想的,也不会承认啊。

“不是。因为小家电公司,是我引进的。你赵总,给了我远峰面子。所以呢,有需要商量的事情,我肯定先要跟你商量。我想,这是对你这个老朋友最起码的尊重。”

赵宜军被远峰这一番话,逼到了墙角上,没有转身的可能。

说服了小家电公司的赵宜军,远峰去见太阳能公司的老总。

“远主任既然提出成立工会,我不反对,也不太支持。我有担心。”

“担心什么?”

“担心联会工会偏向员工一方,与企业对着干。”

“对着干,倒不至于。但这个工会,肯定是要偏向员工一方。要不然,这个工会成立就没有意义了。”

“偏向员工一方,企业干吗要支持。你们想成立,成立好了。用不着同我们来商量。”

“这不是在沟通嘛。大家气顺了,成立工会的意义才能被接受。今后,工会有些活动,是要企业参与的。”

“不就是摊派钱的事。要钱,给就是了。之前,又不是没给过。”

“哎,哎。这个事,咱们可是要说清楚了。我远峰找你要过钱吗?”

“远主任是没有要过。不代表其他人没有要过。”

“关于向企业要钱,我远峰可以保证,在我执掌管委会期间,这个事,不可能再发生。上个星期,才贴出的廉政承诺书,你也看见了,有发到你公司的吧?”

“收到了。”

“如果有哪一个,打着旗号,到你公司收钱要钱,你直接打我电话。我让他把钱吐出来,还要抠出他的黄胆。”

“远主任。你说的,太吓人了吧。”

“立威,就是要吓人。要不然,有人会胆大包天。”

“好吧,好吧。我支持工业园成立工会。只是,求你远主任,不要让那个工会同我们企业老板对着干,就好。”

“这个可以。谢谢你。话说到这,我听说一件事,你们公司最近人员流动比较大吧。”

“是有点。这个事,让人头痛。现在招人,不太好招。”

“我在远程集团时,推行以人为本管理。对你们私企,我不会说这个。但可以提请你们参考。国企有些管理经验,可以参考。

一个企业,要想长远发展,员工是第一位的生产要素。如果伤了员工的心,就会流动。或许,你们会说,没什么大不了,想要工作的失业者,有得是。

一个企业,频繁流动员工,不是一件好事。质量难以保证。只有稳定员工队伍,不要有大的流动,生产经营也好,质量也好,就有了起码的保证。”

听远峰这样说了,这个老板有了一声叹息。

其他老总们,远峰就不一一找了。

像天使护卫锁具公司的老板张永琪,倒是主动跟远峰沟通来了。

“听说,要成立联合工会。这个,我支持。”

毕竟,曾经在国企工作过。张永琪最早工作单位是天宇柴油机厂,后来在一家县办锁厂。

天宇柴油机公司,早先是大集体,后来转成国营。调到县里的锁厂,虽然规模小,那也是一个国营厂。

在张永琪的意识中,凡是企业,就应该有一个工会。

组织工人娱乐,活跃企业的文化生活。有个大事,让职工们讨论,听取大家的意见,集思广益。

张永琪的意识中,职工提的意见,采纳了,效果就很不错。

在工业园没有打算成立工会时,张永琪就想在锁具公司成立工会。现在有工业园牵头,他比其他老总们要积极多了。

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