“微博就不火么?现在万事皆可微,而米嘛,米粒之光也能绽放光芒,以小博大,所以就取名微米,我再次强调跟什么小米微信之类的没关系!
”
“那么您对微米有信心抗衡腾讯的微聊和彼岸的微信么?”
“那个我提醒下,现在一说微博,大家第一个想到是谁呢?那么我相信微米也会成为新浪下一个核心业务!
”
与此同时,理想国际大厦新浪公司大大小小会议室全部人满为患。
每间会议室内,团队领导都在公布着同一件事。
“说个事,微米今天上线了,每个人除了日常工作外,还有一个任务,那就是邀请新人安装并注册微米,这个任务跟绩效奖金挂钩。
从现在开始到月底,每人保底邀请一百个新人,大家可以先从亲戚朋友同学熟人关系下手效率会更高些,没达标扣绩效!
无论技术还是非技术岗,指标都是一样的!
后续在公司只允许用咱们微米,除了之前的禁用qq,这次还加上,无论电脑端还是手机端,一律禁止使用,第一次发现警告,第二次扣工资,第三次开除。
好了,大家应该听明白了吧,散会!
”
各部门领导口口相传下达着最新指示,并且不由分说安排下去。
新浪员工们纷纷往外走去,许多人开始议论纷纷,发泄心中不满
“玛德,老子就是个写代码的还得干销售的活?起码长点工资意思意思也行啊,完不成还倒扣!
”
“哎,自从老沉(陈彤在新浪昵称)走了,这新来的除了摊派还会干啥,拉人头手段这么熟练,说不定以前搞过传销我感觉心浪药丸~”
“我听说新来的这位以前好像在安利干过。
”
“安利啊,我说怎么这套路这么熟悉呢。
”
“你看吧,等到月底一统计,公司几千号人,肯定会有一堆拍马屁的弄个几百上千个用户。
”
“应用刚上线就几十,上百万新增用户,不一分一毫,坐拥近百万用户,老查(曹国伟)肯定满意。
那个提出微米拉新活动的负责人肯定赚的盆满钵满,赚的都是大家求爷爷告奶奶弄来的用户。
”
“不有消息传阿里要收购咱们么?估计上面想把微米搞起来造势,好为谈判增加筹码。”
“这个月一百,希望下个月别两百就行。
”
“上面动动嘴,下面跑断腿,那能咋整。”
“玛德等回去就在职言上给新浪改成差评”
“嘘领导来了,干活干活。”
这相似一幕发生在新浪的各个角落。
该说不说,这种拉人头模式和新浪微博自身的资源推广,效果见效非常明显。
仅过了短短几天,微米用户数就突破百万。
不过随着微米的出现,许多互联网大厂的移动通信软件纷纷出炉