劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议),是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
(1)劳动合同应当具备的条款①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
②劳动者的姓名、住址和居民身份证以及其他有效身份证件号码。
③劳动合同期限。
④工作内容和工作地点。
⑤工作时间和休息休假。
⑥劳动报酬。
⑦社会保险。
⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
(2)劳动合同的特征
①劳动合同主体具有特定性。
②劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。
③劳动客体具有单一性,即劳动行为。
④劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性。
⑤劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。
(3)劳动合同的作用
①它是劳动者实现劳动权的重要保障。
②它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。
③它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。
(4)劳动合同订立的原则