【信任度:极高。】
【雨宫林道曾在XX年间,欺骗其他员工372次,获得对应员工的谅解371次……】
北诺微微一惊,系统居然将这些事全部记录了下来。
但是为什么少了一次谅解?
他不知该不该问,眼中有些纠结。
“你应该注意到了,少了一次谅解。”林道直接将话题摆在了台面上,“那是永远也无法获得的谅解,因为——”
“那个人已经消失了。”
林道的语气听不出太多情绪,仿佛只是在陈述一个事实。
但随之而来的,是更深的疑惑。
“员工不是无法死亡吗?”北诺提出了这个矛盾的问题。
林道却摇摇头,“员工会死,大部分员工,都在沿着死亡的河边缓慢行走。”
“……”
“不过在此之前,我先将系统的筛选机制,给你解释清楚。”林道面色坦然地看着北诺,“我可以叫你北诺吧,你也干脆叫我林道,因为接下来,我们会聊很久,我希望你能跟上节奏,如果有不懂的问题,我基本都可以解答。”
北诺缓缓舒了口气,随即点点头,“当然可以,林道。”
当他明白这场交流不含虚假时,内心的警惕感也消减了许多。
虽然还不明白对方的真实意图,但北诺能认真地与之交谈,这也是系统想达成的效果吧。
系统的交友功能,算得上真正的交友,无法欺骗,信息留存,这足以避开大量的矛盾与冲突。
正如林道刚才所说“减少无效沟通”,这样才能加快合作进度,对系统而言,也是为了让员工提升工作效率吧。
双方经过短暂的调整。
这场前辈与新人之间的问答,终于开始了。
“北诺,你对《春物》的世界很了解吧。”
“没错。”
“那你喜欢那个世界吧。”
“这个我能不回答吗?”
“当然可以。”
“林道,你好像很了解我的信息,这是管理层的权限吗?”
“只能算是一部分吧,更多的是经验和累积,我之所以认为你了解《春物》,其实是系统刻意为之。”
“……什么意思?”
“所有新人参与的第一个剧本,一定是自己最了解的故事,这一点没有例外。”
“嗯……这是为了提升效率吗?”
“这个观点没有问题,但系统的主要目的不是这个。我继续解释……人不会无缘无故,去详细了解一个故事,而了解的越详细,人就会逐渐喜欢上这个故事,这点你应该认同吧。”
“认同,正因为感兴趣,所以才会去认真了解。”
“没有错。而系统,正是利用这点来筛选新人,所谓‘临时工’身份就是一个考验,设置工作指标,就是考核任务,你应该知道失败的后果吧。”